正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【リモート可】ECサイト(有名ファッションブランド)の開発・保守運用/自社開発/大手プライム案件9割
~自社開発・客先常駐なし/一次請け/SESからの転向多数/残業少なめ/「開発も、上流も、その先のキャリアも。」若手エンジニアが挑戦できる環境~
<本ポジションの特長>
・有名ブランドなどの大手一次請けが9割
・客先常駐なしの自社開発
・小規模(2~3名)~大規模(最大15名)チームでの開発
・キャリアの自由度が高い
・チャットやWebMTGで相談しやすいフラットな社風
■業務概要
同社は世界的ファッション・スポーツブランドなど、大手企業のECシステムを一次請けで手掛けるEC特化企業です。要件定義~開発~運用保守まで一気通貫で顧客と伴走するため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
SESで開発経験を積んできた方や、「腰を据えて案件を担当したい」「成長したい」「上流や顧客折衝にも挑戦したい」という若手エンジニア歓迎です。
<キャリアについて>
開発エキスパート、開発リーダー、マネジメント、プレイングマネージャー、開発×顧客折衝など、志向や適性に応じてキャリアを柔軟に選択可能。
「今後どんなエンジニアになりたいか」「開発とマネジメントの比率はどうするか」などを一緒に考え、途中で方向転換もできるため、「まだ将来を決めきれていない」という方も安心して挑戦できます。
<組織体制>
事業部は15名程度
ECサイトの保守・運用・追加改修には2~3名程度、新規開発・導入などの大きな案件には最大15人程度で取り組みます。
チャットやwebミーティングでの活発な業務相談がある環境です。
■開発環境例
・開発OS:Windows、OS X
・サーバーOS:Linux
・開発言語:Java(Spring)、Shell Script、JavaScript、typescript
・フレームワーク:Spring Boot、Hibernate、React
・DB:PostgreSQL、MySQL、mSQL
・インフラ:AWS
・その他:Apache Tomcat、Git、Githubなど
■入社後の流れ
ご経験やスキルに合わせて研修(1~3か月)の後、まずは既存案件を中心に業務を始めます。
※基本的に顧客に伴走しながら追加改修、修正、保守等を行うため、最初は開発に携われないということはありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-20-1 Nan-oBldg.新虎6F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~602万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,507,000円~5,201,000円 固定残業手当/月:40,000円~59,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 290,500円~430,500円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、ご経験・スキル等を考慮し決定いたしますので、必ずしも上記の限りではございません。 ■年俸制:14分割 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> (1)使える食堂探し手当:飲食店での飲食費を月3,000円まで負担 (2)キャリアアップ支援:セミナー参加費等月5,000円まで負担 (3)リフレッシュ旅行支援:宿泊を伴うプライベート旅行費用の一部 (4)悠々自適ホームライフ支援:習い事、運動施設利用料、リモートワークに伴う通信や水道光熱費用、仕事で使用するファッションアイテムの購入費用等 ※(3)と(4)併せて年48,000円まで負担 (5)感染症予防接種手当:全額会社負担 (6)年1回健康診断(婦人科検診含む)(7)結婚祝い金、お見舞い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休二日制(土日祝) ・有給休暇(初年度:入社日に5日、半年経過後5日)、特別休暇、夏季休暇(7/1~9/30の間で3日取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaでのシステム開発経験 ※ECサイトのご経験が無くてもご活躍いただけます ■歓迎条件: ・ECサイト構築経験 ・Linuxでのサーバー管理実務経験、 ・PostgreSQL、Oracle、HTML、CSSの知識または経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ui2 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-20-1 Nan-oBldg.新虎6F |
| 事業内容 | "ニューリテールソリューションプロバイダー"として、「技術力」「実現力」「開発力」で新しいリテールビジネスの課題を解決します。 【事業領域】 ◆ECシステム構築:ECシステム構築において、特定のパッケージに依存せず、規模感や拡張性などに応じたソリューションを選定、提供しています。 (小規模~大規模向けECシステム構築/海外向けECシステム構築/RFP作成支援、導入支援) ◆EC周辺システム構築:数多くのソリューションパートナーとの協業により、お客様に合わせてより効率的に、より機能的に組み合わせ、カスタマイズを行うことで最適なシステムを構築しています。(OMO基盤構築/Retailシステム構築(POS、基幹、など)/CMS、CRMなど3rdPartyソリューション構築) ◆WEBマーケティング支援:お客様のニューリテールビジネスに伴走するため、システム構築だけでなく、戦略策定からコンサルティング、集客、サイト分析、コンテンツやデザイン制作まで一気通貫で支援しています。(事業コンサルティング(調査、分析、策定)/SEO、分析、CRM/コンテンツ企画、デザイン制作) 【強み】 ◆市場や時流に合わせた事業展開 消費者の行動様式の変化とデジタル化の浸透により、様々な領域を含めた対応が求められています。これらの課題に対応するため、「あるものは調達し、無いものは作り出す」のスタンスのもと、製品、人、技術を組み合わせ、事業領域だけにとらわれない、フレキシブルな対応と推進力がUi2の強みです。 ◆百社百様の課題に応える”ニューリテールソリューションプロバイダー” 課題や規模感、拡張性など、百社百様のお客様の要望に応えるため、調達したソリューションをただ提供するだけでなく、今まで数多くの開発で得たノウハウを活かし、お客様ごとに組み合わせ、カスタマイズしたうえで導入します。最適なソリューションが見つからなければ、自分たちでも作り出す、それがUi2のスタイルです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ui2.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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