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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【六本木】コンテンツモデレーター◆グローバルQ&Aプラットフォームmond◆年休121日/土日祝休み
■ミッション
mondがグローバルで信頼されるプラットフォームとなるために、コンテンツモデレーションの実務を担いながら、AIを活用したモデレーションの高度化・自動化を推進していただきます。将来的にはモデレーションチームのリーダーとして、ポリシー策定やチームマネジメントまで担っていただくことを期待しています。
■業務内容
・レター・トピック・回答等のコンテンツの承認・Reject・非表示対応の実務オペレーション
・AIモデレーション(LLM / Perspective API等)の判定精度検証・チューニング・改善提案
・誹謗中傷、性的コンテンツ、スパム、個人情報等の判定基準の運用・更新
・モデレーションツール(Admin管理画面、Slack Bot等)の運用・改善要望の取りまとめ
・ユーザーからの通報・問い合わせ対応(二次対応含む)
・炎上・トラブル時の初動対応とエスカレーション
・インターンメンバーへの業務指導・サポート
・モデレーション関連データの集計・レポーティング
・開発チーム・法務チームとの連携サポート
■mondとは
mondは「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、次世代の対話型グローバルプラットフォームです。mondは、運営企業である同社の「全人類の能力開花」というミッションの元で2021年に誕生しました。月間コンテンツ(問答)数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップ級のユーザー数を誇ります。
今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム(SNS)へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。
■現在の技術・運用スタック
・AI / ML: Perspective API、Google Cloud Vision API SafeSearch Detection、自社AIモデレーションBot(Claude / OpenAI活用)
・Infrastructure: GCP
・運用ツール: 自社Admin管理画面、Slack通知連携、Notion(ポリシー・マニュアル管理)
・処理規模: 約数万件/日(レター・トピック・回答・Q広場投稿等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,289,596円~4,523,196円 固定残業手当/月:59,200円~81,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・スキル・経験・能力を考慮して決定いたします ・年2回の人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100000円/月 寮社宅:借上社宅制度(条件あり) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用のほか充実のサービスが受けられます <教育制度・資格補助補足> ・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます <その他補足> ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます ・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料 ・社内交流酒場:冷蔵庫に酒類が常備され(無料)、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能 ・記念日休暇:年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です ・副業制度(※要事前申請) ・借上社宅制度(条件あり) ・新卒3駅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休二日制(土曜 / 日曜 / 祝日) 年間休日 121日以上 夏期休暇3日間/年末年始休暇 慶弔休暇 / 記念日休暇 有給休暇 ※入社初年度は入社月によって付与日数変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンテンツモデレーション、カスタマーサポート、またはSNS運用の実務経験(目安として1年程度以上) ・日本語ネイティブレベル ■歓迎条件: ・SNSプラットフォーム(TikTok、X、Instagram等)でのモデレーション経験 ・Perspective API、Google Cloud Vision API等のAIツールの実務利用経験 ・BPO企業でのコンテンツモデレーションSV経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウテレビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6032 東京都港区赤坂1-12-32 |
| 事業内容 | ■事業内容:知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業 ■同社のサービス: (1)mond:「全人類の能力開花」というミッションのもと、2021年に誕生したQ&Aプラットフォームです。月間コンテンツ(問答)数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、現在、質問箱サービスとして国内No.1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム(SNS)へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速させています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。 (2)外資就活ドットコム:会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する(22年卒実績)など、上位校学生の間で圧倒的な地位を確立しています。同時に、日本を代表する大手・グローバル企業に対し、ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナーとして、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。 (3)外資就活ネクスト(旧Liiga):挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。 私たちは、「外資就活ドットコム」を祖業に、徹底したユーザーファーストで難関大・海外大等の優秀層から圧倒的支持を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しています。ともに変革をリードいただける仲間を募集しています。 |
| 代表者 | 音成 洋介 |
| URL | http://howtelevision.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 677百万円 |
| 売上 | 1,543百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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