【株式会社エスコシステムズ】【大阪／ルート営業】未経験歓迎◆営業level.1からの求人｜研修充実★高インセンで年収500万円◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【大阪／ルート営業】未経験歓迎◆営業level.1からの求人｜研修充実★高インセンで年収500万円◎


～初めての営業、失敗して良い場所／マニュアルより、あなたの成長が先～

■業務概要：
ENEOS サンエナジーの販売代理店として、暮らしをより良くする省エネ商品（「蓄電池」「太陽光発電システム」等）を扱う当社にて、お客様約1万1千世帯を対象に「顧客満足度UP」と「追加受注」を目指す営業職です。

■新部署の立ち上げ：
現在、お客様のアフターフォローの部隊が東京にしかございません。
より多くのお客様のフォローを行なえるように、関西支店でもお客様のアフターフォロー部門【リレーション課】を新しく立ち上げる運びとなりました。

新規立ち上げにはなりますが、東京のリレーション課ですでに盤石な基盤を構築済み。
その基盤を関西支店でも定着させるため、あなたには【営業のノウハウを学んでいただき】、今後増えてくるメンバーを導く存在になっていただきたい、と考えております。
※東京で基盤を築いたメンバーが関西でいっしょに立ち上げます！

■チーム営業制：
メンテナンス担当：1年に1度省エネ機器のメンテナンスを行い、住まいに関するお悩みや要望をヒアリング
契約担当：お悩みに合わせた商品プランをご提案

■キャリアパス：
（1）メンテナンス業務→（2）契約業務の順に業務幅を広げることや、リーダーやマネジメントなどへの挑戦も可能です。

■扱う商材：
住まいに関する商品全般（省エネ機器・外壁・リフォーム等どんなものでも提案可能）

■給与例：
契約担当が成約した案件に携わったメンテナンス担当にもインセンティブが支給される仕組みとなっています。
分業制を採用しているため役割がハッキリしている事に加え、関われば関わるほどインセ
ンティブが発生するので≪残業がほとんどないけど高収入≫が実現可能です。
上限はなく、頑張っていただいた分がしっかりと反映されるのも当社の魅力です。
・メンテナンス担当：月給45.3万円（月35件訪問→契約担当に11件バトンタッチ→5件契約）
・契約担当：月給55.5万円（月18件訪問→9件契約）
＜昇格事例＞
入社1年未満で2名が一般→主任へ昇格

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】