【三菱電機ソフトウエア株式会社】【IT資格取得者歓迎】インフラエンジニア◆保守運用から上流エンジニアへ/防衛事業/ポテンシャルOK◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【IT資格取得者歓迎】インフラエンジニア◆保守運用から上流エンジニアへ/防衛事業/ポテンシャルOK◆


～国家レベルの大規模プロジェクト×最新技術に携われる×三菱電機グループのトップエンジニアとともにスキルアップを実現～
＜第二新卒歓迎！上流未経験OK！大手SIerにてキャリアを構築＞
●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社
●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり

■業務内容：
三菱電機グループの中でも経営資源を投下する注力事業に位置付けられている防衛事業として、セキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環境の設計を担って頂く予定です。
プロジェクトは30名～100名ほどの規模感で、新技術のフィジビリや検証を担うこともございます。三菱電機社と共に要件定義から参画することもございます。
※仮想化基盤：VMware Hyper-V、OS：Windows,Linux

＼防衛事業が注目を浴びている理由／
日本の防衛費は 2023～2027年の5年間で43.5兆円と、従来比約2.5倍の国家予算が投下される未曾有の投資フェーズに入っており、2025年には防衛費が 過去最高の約8兆円を突破しています。
防衛 × ソフトウェアの需要は、今後10年以上確実に伸びる（2030年までに日本の防衛市場は約2.46%年成長） と予測されており、技術者のキャリア価値はますます高まります。

■スキルアップ環境：
教育課という教育専門部署にて導入教育を実施します。
その後、配属先で若手のエンジニアが教育者として１名付き、設計や製造をする過程でシステム理解に必要な知識を習得していきます。防衛知識がないこと前提で教育計画が組まれていますので安心してください。

■働き方：
残業時間は各人通常時15－20H／月程度（フェーズにより変動あり）
各チームで休暇等も取得しやすい運用有

■募集背景：
国家の防衛事業投資の拡大から、高可用性/高性能でありながら、高まるセキュリティリスクに対応する堅牢性を実装したIT基盤の構築が近々の課題となっており、人材を募集します。

■キャリアについて：
年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】