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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【立川】未経験◎太陽光発電所の施工管理◆年収501万~/年休120日※土日祝/フレックス/福利厚生◎
~1日の始業・終業時間は自由/夜勤なし・体力的な負担なし!実作業は協力会社が行います/月給36.5万~/賞与3か月分実績/住宅手当最大3万円・社内自販機半額以下など福利厚生◎SDGsに貢献する再生可能エネルギー事業のパイオニア~
■業務内容
お客様の工場や施設に、太陽光発電システムを設置する際の進行役・まとめ役をお任せします。
実際の作業は協力会社が担当する為、体力仕事ではありません。
※具体的には
・工事のスケジュールを確認し、遅れが出ないよう調整
・工事を行う協力会社と打ち合わせ
・安全に工事が進んでいるかをチェック
・お客様に進捗状況を共有
現地確認のための出張はありますが、常駐はなく、拠点をベースに業務を進めます。
■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、太陽光発電や電力、施工管理の基礎から段階的に学んでいただきます。
独り立ちは最短でも半年後となり、販売職など未経験から活躍中です!
資格取得支援制度や資格手当もあり、知識と収入の両方を着実に伸ばせます。
これから伸びていく業界かつ、当社がパイオニアとしてノウハウを持っているからこそ、今後のキャリアの糧となるスキルが身に付きます。
■働く環境
・未経験からでも、月給36.5万以上・年収501万円以上を想定しており、賞与は3か月分以上の支給実績があります。
・年休120日(土日祝)で、1日の始業・終業時間は自由。月単位で所定労働時間を満たせばOKです。夜勤はありません。
・住宅手当(月1~3万円)、子ども手当(1万円/人)、社内自販機(半額以下)、ウォーターサーバー完備など、長く安心して働ける制度を整えています。
■当社について
電気は社会に欠かせないインフラであり、再生可能エネルギーは国の政策や企業ニーズを背景に、今後も成長が続く分野です。
当社はその中でも、企業が自社で使う電気をつくる太陽光発電に特化し、安定した需要のある事業を展開しています。
設立以来、太陽光発電設備の建設と運用保守、再エネ電力販売、蓄電システム設置、補助金活用支援などで、企業の再エネ導入を促進しています。
また、これらで積み上げたノウハウや電力会社とのネットワークを活かしたコンサルティング事業も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用形態や条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 立川事業所 住所:東京都立川市柴崎町4-6-3 勤務地最寄駅:JR中央線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社 一都六県を中心に出張あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 501万円~663万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,700円~419,100円 固定残業手当/月:48,480円~64,150円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,180円~483,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(6月・12月) 2025年支給実績:3.33ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限3万円/月) 家族手当:子供手当(1万円/人) 住宅手当:1~3万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 ■資格手当(5千~2万円/月) <その他補足> ■役職手当(2~15万円/月) ■社内自販機(半額以下)、ウォーターサーバー ■健康診断(35歳以上は人間ドックを受診) ■保養所の利用 ■AIツール利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、スクールイベント休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> 販売職など未経験から活躍中! これまでのご経験は問いませんので、幅広い方からのご応募をお待ちしております! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オルテナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0023 東京都立川市柴崎町4-6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容:再生可能エネルギーサービス事業 (1)PPA(ソーラーグリッド)事業 (2)EPC事業 (3)EMS事業 (4)O&M事業 ■当社について: 太陽光発電システムは、電気をどのように使用しているか(時間帯・曜日・季節など)によってその導入効果は千差万別です。それぞれの利用形態に則した適切な規模のシステムが必要となります。それはいわゆるコンサルティングの領域ですが、当社では工事やアフターメンテなどを含めたOne Stop Solutionによる一気通貫のご提案をしています。 ■当社の強み:環境に良いものは、必ずしも経済的な負担にならない 創業以来、変化が激しい電力業界においてリーディングカンパニーになるべく、オルテナジーは(1)組織の軽さ、(2)柔軟な発想、(3)スピード感、を重視し、常に変化を重ねてきました。住宅用太陽光発電システムの設置工法「シンプル・レイ」に始まり、現在は大規模太陽光発電所の運営だけでなく、産業用自家消費型太陽光発電の販売およびPPA モデルの普及に努めています。特に産業用自家消費型太陽光発電システムを普及させるにあたって、私たちが常に念頭に入れているのは、「価格の安い電源としての再生可能エネルギー」という考えを机上の空論で終わらせるのではなく、現実のものにするということです。私たちは「環境に良いものは、必ずしも経済的な負荷にならない」ということを心掛け、実現するために様々な工夫を日々行っています。 |
| 代表者 | 髙橋 眞剛 |
| URL | https://altenergy.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 175百万円 |
| 売上 | 2,982百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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