正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【横浜】社内SE(インフラ・セキュリティ担当)◆ツクイGの安定性◆リモート可◆年休122日
◇◆SI、SES出身者歓迎!ITインフラのアカウント運用等からお任せ/介護業界大手ツクイGのIT中核企業/超高齢化社会でニーズ拡大/安定した経営基盤×ITで社会課題を解決する実感が得られる環境/年休122日◆◇
■こんな方にオススメ!
・SI、SESから事業会社への転職を検討している方
・社内SE、インフラエンジニアとしてステップアップしていきたい方
・ワークライフバランスを重視し、プライベートとも両立していきたい方
■業務内容:
グループ全体の情報基盤(Active Directory、M365等)の運用管理と、標準化・更改プロジェクトをご担当いただきます。
2.2万人のユーザーが「当たり前に、快適に」働ける環境を、あなたの技術で守り育ててください。
■業務詳細:
当社の情報システム部門にて、インフラの安定稼働と改善をリードしていただきます。
・ADやM365のアカウント管理・権限設定等のライフサイクル管理
・サーバー更改、新規システム導入時の要件定義、ベンダー調整
・PC、ネットワーク、業務システムに関する高度なITサポート
・セキュリティポリシー策定、インシデント管理等のリスク対応
■配属先について:
チームメンバー8名。コミュニケーションの取りやすい環境になります。
配属後は育成担当によるOJTを経てキャッチアップいただきます。
■当社について:
<ITサービス>
親会社である株式会社ツクイの介護事業ではITを活用し、業務効率化やコンプライアンス強化を図りつつ、介護保険サービス以外でニーズの高い自費サービスに柔軟に対応できる仕組み(システム)を構築してきました。業務ノウハウとデジタルとリアル(アナログ)の融合を通じて、システム導入・業務効率化、介護記録情報を見える化するデータ収集から、より効果的な活用までを支援します。
<シニア向けWebサービス事業>
シニアとその家族の暮らしをサポートするウェブサイト、シニア向け住宅の入居者と理学療法士が対面またはオンラインで会話しながら運動・体操を行うサービスを展開しています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間後に出社と在宅勤務(テレワーク※規程あり)を併用できます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 ゆめおおおかオフィスタワー18階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> アクセス:京浜急行電鉄 京急本線 上大岡駅 徒歩3分、横浜市営地下鉄 ブルーライン 上大岡駅 徒歩3分 ※勤務先は駅に併設されたオフィスビルのため、通勤しやすいです。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 427万円~532万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~370,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 305,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給:年1回※評価による ■賞与実績:年2回(6月・12月)※評価による ※最低保証分は基本給+ライフプラン手当(入社日から3ヶ月以上在籍の方が支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により実費支給、定期代を超える場合は定期代 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■在宅勤務(リモートワーク)可※規程あり ■リフレッシュ補助金(宿泊費・施設利用料・交通費等) ■健康診断・オプション補助 ■感染症予防接種補助 ■育休取得実績あり ■オフィスカジュアル出勤OK ■時短勤務制度(育児時短勤務はお子様が小学校6年生まで使用可) ■産前産後休暇・育児休暇・介護休業あり ■こども休暇あり ■確定拠出年金制度あり ■慶弔見舞金制度あり ■結婚・婚姻歴・出産祝金あり ■災害見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 その他会社が定める日(例:年末年始等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ITインフラまたはアカウント運用に関する実務経験(業界・業種不問) ■歓迎条件: ・Windowsサーバ、Active Directoryの運用経験 ・社内ヘルプデスクやITサポートの実務経験 ・システム導入・リプレイスにおけるプロジェクト推進経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識(ISMS、Pマーク対応など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DIGITAL LIFE |
|---|---|
| 所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◎DX事業 2040年には3900万人を超えるとされるシニアの方々が、地域社会の中でより豊かな生活を持続できるよう、超高齢社会のニーズに対して、データとデジタル技術の活用による、製品やサービス、マーケティング施策の立案、ビジネスモデルを変革する情報分析、新サービスの開発を行ってまいります。 また、私たちは次の事業を通じて、超高齢社会に求められるデジタルトランスフォーメーションの実現を目指します。 ◎ITサービス 親会社である株式会社ツクイの介護事業では、デジタル(IT)を活用して、業務の効率化やコンプライアンス(法令遵守)強化を図りつつ、介護保険サービス以外でニーズの高い自費サービスに柔軟に対応できる仕組み(システム)を作ってきました。業務ノウハウとデジタルとリアル(アナログ)の融合を通じて、システムの導入・業務効率化、介護記録情報を見える化するデータ収集から、より効果的な活用までを支援します。 ・サービスメニュー 介護・自費サービス支援システムの導入、コンプライアンス対応・業務効率化の支援、バックオフィス業務の生産性向上支援、データの利活用・分析による見える化の支援 ◎シニア向けWebサービス事業 シニアとそのご家族の暮らしをサポートするウェブサイトやシニア向け住宅の入居者と理学療法士が対面またはオンラインで会話しながら運動・体操を行うサービスを展開しています。 ・SONOSAKI LIFE 介護や健康づくりに役立つ商品を取りそろえたシニア向けのECサイトです。 商品掲載だけでなく、専門家による介護や健康に関する実用的な情報をコラムやSNSで発信しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤谷 広隆 |
| URL | https://www.digital-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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