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【株式会社DIGITAL LIFE】【横浜】社内SE(インフラ)◆管理職候補◆ツクイGの安定性◆介護特化ECサイト展開◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社DIGITAL LIFE 求人更新日:2026年4月16日 求人ID:39923427
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【横浜】社内SE(インフラ)◆管理職候補◆ツクイGの安定性◆介護特化ECサイト展開◆リモート可


◇◆介護業界大手ツクイGのIT中核企業/超高齢化社会でニーズ拡大/安定した経営基盤×ITで社会課題を解決する実感が得られる環境/次世代ネットワーク構築(ゼロトラスト等)を主導/ワークライフバランス◎リモート可/年休122日◆◇

■業務内容:
全国のグループ拠点をつなぐネットワークの最適化・次世代化をご担当いただきます。
単なる運用保守に留まらず、ゼロトラスト導入などの大規模プロジェクトを管理職候補として牽引できる、やりがいのあるポジションです。

■業務詳細:
ツクイGのITインフラの安定稼働を支える業務をお任せします。
・PC、NW、業務システムに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング
・G会社を含む拠点ネットワークの切替プロジェクトへの参画と推進
・新規拠点開設時の要件整理、ベンダー調整、プロジェクト管理
・情報セキュリティ・リスク管理…脆弱性対応、監査対応、インシデント管理
・IT資産管理・運用改善…NW機器等の各種契約管理、運用効率化の提案・実施

■配属先について:
情報システム部門 チームメンバー8名

■魅力:
全国のグループ拠点をつなぐネットワークの最適化・次世代化をお任せします。
単なる運用保守に留まらず、ゼロトラスト導入などの大規模プロジェクトを管理職候補として牽引できる、やりがいあるポジションです。

■当社について:
<ITサービス>
親会社である株式会社ツクイの介護事業ではITを活用して、業務の効率化やコンプライアンス強化を図りつつ、介護保険サービス以外でニーズの高い自費サービスに柔軟に対応できる仕組み(システム)を作ってきました。業務ノウハウとデジタルとリアル(アナログ)の融合を通じて、システムの導入・業務効率化、介護記録情報を見える化するデータ収集から、より効果的な活用までを支援します。
<シニア向けWebサービス事業>
シニアとそのご家族の暮らしをサポートするウェブサイト、シニア向け住宅の入居者と理学療法士が対面またはオンラインで会話しながら運動・体操を行うサービスを展開しています。

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間後に出社と在宅勤務(テレワーク※規程あり)を併用できます。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 ゆめおおおかオフィスタワー18階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
※アクセス:京浜急行電鉄 京急本線 上大岡駅 徒歩3分、横浜市営地下鉄 ブルーライン 上大岡駅 徒歩3分
◎勤務先は駅に併設されたオフィスビルのため、通勤しやすいです。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
511万円~742万円

<賃金形態>
月給制
残業通常期:平均15時間/月、繁忙期(3月):平均35時間/月 ※管理職採用の場合、残業手当なし

<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円~510,000円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円

<月給>
365,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
スキル・経験を考慮し、決定いたします。
■昇給:年1回※評価による
■賞与実績:年2回(6月・12月)※評価による
※最低保証分は基本給+ライフプラン手当(入社日から3ヶ月以上在籍の方が支給対象)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により実費支給、定期代を超える場合は定期代
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■在宅勤務(リモートワーク)可※規程あり
■リフレッシュ補助金(宿泊費・施設利用料・交通費等)
■健康診断・オプション補助
■感染症予防接種補助
■育休取得実績あり
■オフィスカジュアル出勤OK
■時短勤務制度(育児時短勤務はお子様が小学校6年生まで使用可)
■産前産後休暇・育児休暇・介護休業あり
■こども休暇あり
■確定拠出年金制度あり
■慶弔見舞金制度あり
■結婚・婚姻歴・出産祝金あり
■災害見舞金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

その他会社が定める日(例:年末年始等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インターネット環境の理解、構築経験
・ネットワーク通信網の構築経験、主として広域ネットワーク
・ネットワーク通信網の構築、運用経験
※自社環境の改善に主体的に関わりたい方を求めています。

■歓迎条件:
・社内ヘルプデスクやITサポートの実務経験
・プロジェクトにおける推進役としての実務経験
・情報セキュリティに関する基礎知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社DIGITAL LIFE
所在地 〒233-0002
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1
事業内容 ■事業内容:
◎DX事業
2040年には3900万人を超えるとされるシニアの方々が、地域社会の中でより豊かな生活を持続できるよう、超高齢社会のニーズに対して、データとデジタル技術の活用による、製品やサービス、マーケティング施策の立案、ビジネスモデルを変革する情報分析、新サービスの開発を行ってまいります。
また、私たちは次の事業を通じて、超高齢社会に求められるデジタルトランスフォーメーションの実現を目指します。

◎ITサービス
親会社である株式会社ツクイの介護事業では、デジタル(IT)を活用して、業務の効率化やコンプライアンス(法令遵守)強化を図りつつ、介護保険サービス以外でニーズの高い自費サービスに柔軟に対応できる仕組み(システム)を作ってきました。業務ノウハウとデジタルとリアル(アナログ)の融合を通じて、システムの導入・業務効率化、介護記録情報を見える化するデータ収集から、より効果的な活用までを支援します。
・サービスメニュー
介護・自費サービス支援システムの導入、コンプライアンス対応・業務効率化の支援、バックオフィス業務の生産性向上支援、データの利活用・分析による見える化の支援

◎シニア向けWebサービス事業
シニアとそのご家族の暮らしをサポートするウェブサイトやシニア向け住宅の入居者と理学療法士が対面またはオンラインで会話しながら運動・体操を行うサービスを展開しています。
・SONOSAKI LIFE
介護や健康づくりに役立つ商品を取りそろえたシニア向けのECサイトです。
商品掲載だけでなく、専門家による介護や健康に関する実用的な情報をコラムやSNSで発信しています。
代表者 代表取締役 藤谷 広隆
URL https://www.digital-life.co.jp/
設立 年2020年9月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 37名
平均年齢 -
主要取引先 -
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