正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【在宅可】クラウド×AIソリューション営業(大手企業のCX変革を推進)◆企画~受注まで一貫担当
■□大手企業のCX変革をリード/クラウド×AI×営業力で市場価値を高める■□
●金融・大手企業向けにクラウド/AI商材を提案する国内有数のCX領域
●既存×新規の両面で「企画~受注」まで一貫して携われる裁量の大きさ
●メーカー・技術部門と連携するチーム営業で大規模案件に挑戦可能
●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド
■業務概要:
国内有数の実績を誇るCX/音声系ビジネス領域において、コンタクトセンター向けクラウド・AI関連商材の営業を担当いただきます。既存顧客・新規顧客の双方に対し、企画立案から提案・受注まで一貫して担い、大手企業の顧客体験変革を推進します。
■業務詳細:
・担当アカウントおよび商材の営業戦略立案・施策推進
・取扱いメーカーとのリレーション構築および共同施策の推進
・セミナーやイベントなどの対外プロモーション活動
・新規顧客/新規市場/新規商材の開拓
■プロジェクト事例:
・大手生命保険・損害保険会社:コンタクトセンター高度化に向けたAI/クラウド導入提案
・証券会社・銀行:顧客対応品質向上に向けたCX基盤刷新支援
・大手企業全般:ビジネスIT領域におけるクラウド・AIサービスの企画提案
■魅力・やりがい:
◎営業力の本質を磨ける環境
案件創出からクロージングまで一貫して担当することで、顧客課題をビジネスに変える実践的な営業力が身につきます。
◎チームで成果を出すダイナミズム
社内の技術部門やメーカーなど多様な関係者と連携しながら、関係構築力・企画力・推進力を高められます。
◎段階的な成長とキャリア拡張
初期は上長・先輩の支援を受けながら経験を積み、将来的には案件主担当として方針策定からクロージングまで担うポジションへ成長可能。マネジメントや新規事業開発へのキャリアパスも開かれています。
◎大規模案件×高付加価値提案
顧客は大手企業中心で案件規模も大きく、影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。
■組織構成:
約20名で構成された組?で、メンバー同士が積極的にコミュニケーションを取りながら協働しています。担当アカウントは大規模案件が多く、営業単独ではなく技術部門と連携したチーム体制でプロジェクトを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中はリモートワークとフレックス勤務について利用の制限あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 533万円~925万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~510,000円 <月給> 299,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間(7時間15分/日)に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12ヶ月+予定賞与 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html <その他補足> 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日~14日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかの経験 ・3年以上の法人営業経験がある方(顧客への直接営業経験もしくは提案経験は必須) ※IT業界未経験の方についてはIT業界の志望理由を添えてご応募くださいませ。 ※プリセールスやSEの立場からの提案経験も可 ・IT業界での営業経験 ■歓迎条件: ・金融業界向けの営業経験 ・クラウドサービス/コンタクトセンター/デジタルマーケティング関連の販売、運営、事業企画経験がある方(いずれかで可) ・英語(最低限の文書読解、作成、日常会話程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F |
| 事業内容 | ■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。 システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。 2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均:24.95時間/月(法定労働時間外換算で9.95時間相当) 「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む) 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小日山 功(こひやま いさお) |
| URL | http://www.mki.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 4,113百万円 |
| 売上 | 118,024百万円 |
| 従業員数 | 2,682名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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