正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【厚木】自動車部品の機械設計◆トヨタ等大手取引/年休123日/土日祝休/マイカー通勤可
【フレックス・時短勤務OK!/トヨタ・マツダ・いすゞなど大手メーカーと取引/残業月10時間程度/年間休日123日/次世代エネルギーを支える開発職】
■仕事内容
創業90年以上の歴史を持つ燃料供給システムメーカーである当社にて、将来の主力製品となるガス燃料供給システムや関連機器の開発業務を担当していただきます。
当社は、日本で初めてキャブレターを製造したメーカーとして培った技術力を基盤に、現在は環境負荷の低減に貢献するガス燃料供給システムの開発に注力しています。脱炭素化への取り組みが進む中、ガス燃料は環境性能と経済性を兼ね備えたエネルギーとして世界的に需要が拡大しており、当社製品は国内外で高い評価をいただいています。
■具体的な業務内容
・3DCADを使用した機械設計
・燃料供給システムおよび関連機器の開発
・シミュレーションや試験評価による性能検証
・顧客要求に応じた仕様検討および設計提案
・新技術、新製品の研究開発
設計だけではなく、試作品の評価や改善提案など製品開発の上流から下流まで幅広く携わることができます。自分が開発した製品が実際に市場で使用されるまで見届けられることも、この仕事の大きな魅力です。
■働く環境
年間休日123日、完全週休2日制(土日休み)で、残業は月平均10時間程度です。フレックスタイム制度や時短勤務制度も整備されており、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。育児休業後の復職率は100%で、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。
また、社員同士の距離が近く、若手でも意見を発信しやすい風土があります。困ったことがあれば気軽に相談できる穏やかな社員が多く、安心して成長できる職場です。
■会社の魅力
当社はトヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所をはじめとする国内外の大手企業と長年取引を行っています。培ってきた技術力を活かしながら、中国やインドなど成長市場への展開も進めており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。
環境問題の解決に貢献する製品づくりに興味がある方、自ら考えながら新しい技術に挑戦したい方をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は日給12,300円~15,800円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:45~14:10 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:10 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の可能性はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~560万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:5,000円~7,800円 <月給> 285,000円~357,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(今年度実績4.75ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(有料道路利用料は不支給) 家族手当:配偶者:10,000円、子2,000円 住宅手当:世帯主7,800 円、非世帯主5,000円 寮社宅:準社宅 社会保険:特記事項無し 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・教育、資格取得の支援制度有り ・資格手当、研修手当有り <その他補足> 送迎バス有り、準社宅、社員食堂(日替わり定食290円、麺類180円~ 他 ) クラブ活動、共済会、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、持株会、永年勤続表彰、住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付金制度、労災特別補償 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制(土・日)、年末年始9日、GW9日、夏期9日、年間休日123日 有給休暇制度(最高20日・初年度15日)、産休制度有り、育児・介護休暇制度有り、 特別休暇 、リフレッシュ休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: ・機械設計の業務経験がある方 ■歓迎条件: ・燃料系および吸気系システム製品の設計の経験がある方 ・上流工程や新製品の開発にも携わりたい方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0801 神奈川県厚木市上依知3029 |
| 事業内容 | ■企業概要: 日本初のキャブレターメーカー。創業以来92年以上にわたり、エンジンの燃料システムを中心に社会の発展に貢献しています。 最近では、長年培ったガス燃料供給技術を応用し環境保全に適したクリーンなエンジンシステム製品開発に力を入れています。 ■事業内容: ・LPG.CNG燃料供給システムの設計・開発及び関連機器の製造、販売 ・自動車用燃料関連デバイスの設計・開発及び製造、販売 ・自動車エンジン用気化器の設計・開発及び製造、販売、販売 ・船舶・小型エンジン用気化器及び燃料関連デバイスの設計・開発及び製造、販売 ■沿革: 1932年 2月資本金4万円で株式会社日本気化器製作所として設立 1968年 株式会社日立製作所と業務提携 電子制御気化器、自動車用スロットルボディー開発 1998年 ISO 9001認証取得 ISO/TS16949:2002認証取得 特徴も記載。 ■組織風土: ・創業92年目を迎え、長年の経営努力による技術力の高さや管理部門のノウハウの蓄積が強みです。 ・福利厚生が充実しており(社宅、ほか諸手当)、長期的に就業する社員が多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nikkinet.co.jp/ |
| 設立 | 年1932年2月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 9,355百万円 |
| 従業員数 | 506名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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