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【第一三共ビジネスアソシエ株式会社】【東京/日本橋】ファシリティマネジメント ◆東証プライム上場・第一三共G/年休128日【転職支援サービス求人】(正社員)

第一三共ビジネスアソシエ株式会社 求人更新日:2026年4月20日 求人ID:39944201
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【東京/日本橋】ファシリティマネジメント ◆東証プライム上場・第一三共G/年休128日


【国内大手医薬品メーカーで東証プライム上場・第一三共G/医薬品メーカーの設備を支える社会貢献性の高いお仕事です!】

【募集ポジションのミッション】
不動産・施設管理に関する実務経験を活かしつつ、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトの推進および既存業務の安定運営を担っていただくことを期待しております。また、業務標準化や効率化の観点から、現状の課題に対して主体的に改善提案を行っていただける方を希望します!

【業務内容】
以下の業務を主担当または分担して担っていただきます。
(1)本社地区ファシリティマネジメント
YSビル、日本橋本町1丁目ビル(労組本部)、野村不動産日本橋本町ビルの移転対応
労働組合・健康保険組合・企業年金基金・財団等、多岐にわたる関係者との調整、外部関連会社・工事業者の管理・監督
(2)不動産管理業務
湯布院施設等、遊休資産(土地・建物)管理対応
平井物流センター、神大寺倉庫および銀座ブルガリビルの計画修繕工事執行
(3)医薬営業本部事業所対応
営業拠点の移転・レイアウト変更・賃料交渉等
事業管理部・支店総務課との連携
(4)事業所税・固定資産税に係る業務
事業所税の申告に向けた対象資産・従業者数の集計・確認、関係部署への情報収集・照会対応、申告書の作成・提出および税額の管理
(5)全社ファシリティマネジメント(FM)推指業務
FM推進における現状把握および課題整理・ロードマップ案の策定・提案、各拠点・部門への展開に向けた関係者調整

【補足】
2027年に親会社の第一三共との合併が予定されております。

【採用後のキャリアパス】
当面は、現担当者との業務引継ぎ、社内関係者・外部業者との関係構築。進行中のプロジェクト(本社地区FM・医薬営業拠点対応等)の状況把握。事業所税・固定資産税対応など定常業務のプロセス習得。<~1年>
その後、担当業務の自立的な推進。各物件の移転・修繕対応、税務関連業務を主担当として遂行。全社FM推進に向けた現状把握・課題整理に着手。<1年~>
将来的には、FM推進のリードまたはマネジメント職(チームリーダー・管理職)へのキャリアアップを想定。外部専門家・コンサルタントとの連携を通じ、FM領域のスペシャリストとしての専門性を深める。<3年~>

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

原則なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~550,000円

<月給>
440,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回
■昇給:年1回(4月)
■表彰制度:第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰
■時間外労働手当: 1 時間当り計算基礎の130%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤時社宅:一般物件の借り上げ
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、DSグループ共通の人材育成制度、資格取得補助あり

<その他補足>
■単身赴任手当、出向手当、テレワーク手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当など
■育児休業、介護休業
■事業所内保育施設、事業所内カフェ・食堂、医療関連支援(各種ワクチン接種補助等)
■持株会
■表彰制度度第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰
※福利厚生制度は第一三共グループ共通
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

休日:5月1日、5月2日、夏季休日(2日間)、年末年始(12月30日~1月4日)
休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、DSけんしん休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験:
・施設管理または不動産管理に関する実務経験
・ファシリティマネジメント業務の経験
・工事監理・業者折衝・プロジェクト進行管理の経験
・社内外の多様なステークホルダー(行政・外部業者・関係会社等)との調整・交渉経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 第一三共ビジネスアソシエ株式会社
所在地 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町3-5-1
本社ビルB館
事業内容 ■事業内容:
・第一三共国内グループ会社の人事、経理、総務、ファシリティ、営業関連事務業務及び購買業務の受託
・不動産賃貸、管理
・保険代理業

■当社について:
・第一三共ビジネスアソシエは、第一三共グループのシェアードサービス会社として、グループの共通基幹的な業務の集約と安定的なサービス提供により、第一三共グループの事業運営に貢献することを使命として、2007年4月に発足した企業です。
・第一三共グループの基幹業務を効率的、かつ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めております。
・今後は、環境変化を先取りし付加価値を創出している、また最新のIT技術を駆使し第一三共グループの業務革新に貢献している、「DSグループから真に頼られるビジネスサポート企業」となることを目指しています。

■事業の特徴:
・当社は「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービス及び不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。
・役割としては「第一三共本体にない機能を担う」のみならず、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上に取り組んでいます。

■当社のミッション:
(1)共通基幹的なビジネスサポート業務の集約と安定的なサービス提供により、業務品質とコスト効率の向上を継続的に追求・実現し、がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業を目指す、第一三共グループの事業運営に貢献する
(2)保険・不動産の管理・サービス提供を通じて、第一三共グループ資産の保全・効率向上と法人・個人双方のリスクマネジメントに貢献する
(3)専門性と生産性の高いプロフェッショナル人材を育成する

■第一三共および第一三共ビジネスアソシエの企業理念等に共感できる方を歓迎します!
 <第一三共の企業理念等>https://www.daiichisankyo.co.jp/about_us/
 <第一三共ビジネスアソシエの企業理念等>https://daiichisankyo-ba.co.jp/corporate/philosophy.html
代表者 -
URL https://www.daiichisankyo-ba.co.jp/
設立 年2006年10月
資本金 50百万円
売上 4,280百万円
従業員数 270名
平均年齢 47.5歳
主要取引先 -
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