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正社員
【職務概要】
2026年モデル以降で全世界に展開するデジタルサービス（例：デジタルキー）の企画・開発プロジェクトにプロダクトマネージャーとして携わります。UX起点で提供価値を明確化し、車両開発チームと連携して実サービス化をリードします。
【職務詳細】
・プロダクト企画・プロジェクトマネジメント
└ 顧客分析によるペイン・ゲインの特定、サービスコンセプトの策定
└ 車両、サーバー、スマホアプリを含むシステム要件定義と仕様設計
└ UX要件、技術的制約、コスト、日程を考慮したスコープおよびバックログの調整
└ 北米拠点（Drivemode）との連携およびグローバルな意思疎通
・ステークホルダー調整
└ 部内のUXチーム、デベロッパーチーム、社内戦略部門との連携
└ 海外現地法人やシリコンバレーのベンチャー企業等パートナーとの協業
・サービス上市後のグロース
└ OTA（Over The Air）を活用した継続的なUX向上、パフォーマンス改善の立案
【ミッション】
デジタルプロダクト推進課として、お客様起点でニーズに応えるソリューションを企画・デザイン・開発し、次世代車両の価値となるユーザー体験を革新し続けることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額277000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ■勤務時間：フレックスタイム制度（標準労働時間8：30～17：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自社サービスまたは車載システムの企画、要件定義、PdMいずれかの実務経験 ・アジャイル開発や、リリース後の改善（グロースハック）をリードした経験 ・中規模以上のシステムにおける開発、保守、運用のリーダー経験 ・ステークホルダー（顧客・ベンダー）との調整業務の実務経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（または海外拠点との実務的な折衝経験） ・SDK開発、モバイルアプリ開発のディレクション経験 ・コネクテッド、OTA（Over The Air）、MaaS領域への知見 ※勤務地補足：将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 本田技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1 |
| 事業内容 | ■要約：Hondaグループの研究開発機能 ■詳細： (1)本田技術研究所の歴史は、1960年、本田技研工業の研究・開発部門として分離したときから始まります。より多くの人々に、商品を通じ「喜び」を提供していきたいというHonda全体の企業理念を具現化していくために、ひとつ独立した存在として、人間を見つめ、さらに次世代の社会を考えていくことを前提として、本田技術研究所は誕生しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 啓司 |
| URL | http://www.honda.co.jp/RandD/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 7,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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