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正社員
【職務概要】
PwC Japan合同会社の経理・財務部において、今期導入した新基幹システム（SAP S／4 HANA Cloud等）を中心としたシステム群の安定運用、データ品質保持、および部門横断的な業務改善プロジェクトを推進します。
【職務詳細】
・グローバル基幹システム（SAP S／4 HANA Cloud）の運用・変更管理・UAT実施
・経理関連ローカルシステム（購買管理、採算管理等）の保守・管理・改善
・海外AC／SDC（オペレーションサポートチーム）や海外ベンダーとの調整・管理
・マスタデータの登録・管理および関連チームとの調整
・部門を跨ぐ業務改善プロジェクトへの参画、プロセス課題の解決
・グローバルメンバーと連携したシステムアップデート対応
【本ポジションの魅力】
・16,000人規模が利用する大規模システムの更新や保守運用に携わることが可能です。
・PwC Globalとの共同プロジェクトを通じ、国境を超えたコミュニケーション経験を積めます。
・「経理×IT」という専門性を磨き、将来的にCFOやプロジェクトマネジメント領域へのキャリアアップを目指せます。
・原則リモートワークの柔軟な働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額357000円 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション ■勤務時間：フレックスタイム制（※コアタイム：無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・会計システムまたは経理関連システムの導入、運用経験 ・何らかの経理実務経験、またはそれに準ずる会計知識（簿記レベル等） ・英語（読み書き）を使用しての業務に抵抗がない方 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・大卒（学士）以上の学位 【尚可】 ・SAP S／4 HANA Cloudの導入または運用経験 ・日常会話レベル以上の英語力 ・日商簿記検定2級以上、またはそれに準ずる会計知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています ・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務 グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pwc.com |
| 設立 | 2006年6月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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