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正社員
【職務概要】
障害福祉・教育・介護領域における国内最大級のプラットフォームを運営する同社にて、バックエンドエンジニアとして各種プロダクトの開発・運用に携わっていただきます。20近い多種多様な自社サービスの中から、ご志向やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただきます。
【職務詳細】
・1チーム5人～10人規模の開発チームでのサーバサイド開発業務
・スパイラルモデルを用いた改善開発（月に数十件のチケット消化、月1回以上のリリース）
・中長期的なプロジェクト化された新規開発や大規模機能改修
・PdMやUXデザイナー、QA、SREと連携したプロダクトのブラッシュアップ
・ストーリーマップやワイヤー、フィグマを用いたUX議論への参加
・コンテキストやデータフローのモデル化を通じた技術的議論
【その他・魅力】
同社は300拠点以上のリアル店舗を運営しており、現場の支援員やユーザーの声を直接聞きながら開発できる「手触り感」が大きな特徴です。国の障害福祉予算（年間約4兆円）という巨大かつ成長マーケットに対し、テクノロジーで社会変革を起こす経験が得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額435000円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、交通費支給（上限5万円／月）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）、人事評価制度 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇（5日以上可）、産休／育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウドインフラ（AWS等）環境におけるWebアプリケーションのサーバサイド開発経験（3年以上） ・要求分析、要件定義から実装、運用保守までの一連の開発プロセスに携わった経験 ・チームでの開発経験および開発プロセスの改善経験 【尚可】 ・特定のサービスの開発運用に2年以上携わった経験 ・複数の技術スタックを経験し、適切な選定ができるスキル ・ジュニア層の育成経験 ・エンジニアリングチームのリーディング、マネジメント経験 ・BPMN、UML、マインドマップ等を用いたドメイン知識の理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 （1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 （2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 （3）インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」 （4）ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」 ■経営理念・ビジョン： （1）理念「LITA（利他）LICO（利己）」 ・LITA（利他）…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する ・LICO（利己）…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く （2）同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 464百万円 |
| 売上 | 24,170百万円 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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