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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【名古屋】アプリエンジニア ◆個人の意見が反映されやすい◎/残業5h/個人に合わせた柔軟な働き方◎◆
【ポテンシャル層向け・新オフィス/残業月平均5h/ライフイベントに合わせた働き方/テレワーク選択も可能/少数精鋭だからこそ、個人の意見が反映されやすい◎】
■業務概要
製造メーカーの基幹システムからアパレルの管理システムまで業界問わず様々な案件を担当します。要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。ご入社後はまずはPGから始めていただき、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。
■名古屋組織について
名古屋事業所には9名のエンジニアが在籍しております。
優秀な先輩エンジニアがいるため、質問や相談などを気軽にできる環境でしっかりとスキルを磨いていただくことが可能です。
人数が少ないからこそ、本人がやりたいことが実現しやすい環境です。
■働き方
・案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業0時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としています。
・月平均残業5時間(昨年度実績)
・毎週水曜日は定時退社日
・ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。
■当社ならではの業務魅力
◎ 1つの案件にじっくり向き合える(掛け持ちなし文化)
当社では 残業抑制のためにも基本的に案件の掛け持ちは行いません。
1つの案件に集中できるため、「時間をかけて丁寧に作り込みたい」「腰を据えて品質を追求したい」という志向の方にぴったりです。
必要な際のみ、過去担当者が小規模追加をサポートすることはありますが、
基本はあなた専任で “自分の成果がそのままユーザー価値になる” 仕事です。
◎チームで開発、フォローし合える文化
リーダー・先輩との距離が近く、いつでも相談できる体制 が整っています。
また、チームでの協業によりユーザーの声を聞きながら継続改善していける“伴走型開発” ができる点も魅力です。
◎上流工程や大手顧客折衝にもステップアップ可能
当社には高難度領域のシステムなど、大手企業の中枢に関わる本質的な開発案件 が多数あります。
そのため、
「ゆくゆくは要件定義にも挑戦したい」
「大手顧客の担当者と対等に議論できるようになりたい」
という志向を持つ方に非常に適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市中区栄 2丁目9番5号 アーク栄 東海ビル10階 勤務地最寄駅:地下鉄線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給は目安です <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~312,500円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 217,000円~332,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、外部教育機関を使っての教育 <その他補足> ■地域域当 ■財形貯蓄制度 ■サンクスポイント制度 ∟社内コミュニケーション活発化のため社員の声からスター ト。地味で目立たないけど、ありがとう!と感じた場面でで社 スマホアプリを使い互いにポイントを送りあっています。 ■表彰制度 (新新王賞、サンクス制度優秀賞、環境整備優秀 賞など) ■確定拠出年金制度を導入し、会社から数千円負担し運用が確定(2020年4月~) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・実務での開発経験をお持ちの方 ・柔軟な働き方をしたい方 ■歓迎条件: ・Java/VB.Net/PHP/Python等での開発経験をお持ちの方 ・オープン系、WEB系での開発経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エースシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0808 広島県福山市昭和町1-1 |
| 事業内容 | 【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】 ■方針:付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にSEが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。 ■企業概要:小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。 ■今後の展開:新たに2部門体制にて展開。大手向けには主軸である流通系や公共系に並ぶ柱として、語学関連事業へも注力。また新部門として、中小企業へ業務系パッケージを同社オリジナルで開発・導入していきます。 ■社風:ボトムアップでオープンな社風。若手チームで毎月最低1回役員へ意見出し(過去実績(1)喫煙者は休憩が出来るが、禁煙者も休憩する場所が欲しいという意見からフリースペースが出来ました。(2)残業時間30分単位から15分単位に。また、同社のステージは25段階で、自身どの位置にいるか知ることができ、キャリアパスや各種教育推進の為のヒューマンアカデミーシステムを導入。プロジェクトリーダ、マネージャーを目指す方をバックアップ。また実力に応じた評価とポジションを提供。 ■定着率:3年定着率100%。岡田社長が3年前から採用・育成に携わるようになり若手が定着。社会人なりたての若手に「足りないスキル」や「直面する壁を超える力」を身に着ける施策多数(月曜ミーティング:1クラス5~6名単位で毎月お題を提示。例「某ファッション雑誌」をお題にどう思うか?、そう思った理由は?と、社歴の異なる先輩達の前で自分の意見を話す・伝える機会を設ける。ITの専門的な技術力を付ける以前に、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・発想力・物の考え方・人前でのプレゼン力を身に着ける事が重要と考えます)。 ■実績:富士通システムズウエスト/流通部門様より年間優秀コアパートナーとして、表彰されております。 |
| 代表者 | 岡田 祥平 |
| URL | https://www.acesystems.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 760百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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