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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京】インテリアコーディネーター ※プライム上場/フレックス制/「木」の魅力を活かした家づくり
~プライム上場/「木」を軸とした独自の事業展開/脱炭素社会・SDGsに貢献/完全週休二日制・フレックスタイム制~
■業務詳細:
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、当社で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランのご提案をお任せします。
・インテリア提案(家具・照明・カーテン等)
・空間提案(配線配灯計画・室内の内装提案)
・トータルインテリアプラン提案(システムキッチン・アート)など
※変更の範囲:当社の定める業務
<過去入社者の声>
入社理由に直結していることですが、私が目指したインテリアのトータル提案を実践できることです。私が知る限り、照明の配灯計画からカーテン、壁紙、家具、その他空間を形作るインテリアをトータルに提案できる会社は、そう多くありません。様々な間取りや多彩なデザインに応じた数多くの案件を担当できるのも設計自由度の高い住友林業だからこそ。そしてお客様に喜んでいただけたとき、本当に入社して良かったと心から思います。
※変更の範囲:会社の定める業務
■社風について:
中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、お客様に対して安心して提案できる商品を扱っています。
■福利厚生・就業環境:
完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
■当社の特徴:
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ご経験によっては嘱託社員としての採用となる可能性がございます。 1年後の正社員登用率は約9割です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 城南支店 住所:東京都港区港南2丁目5-7 港南ビル1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京西支店 住所:東京都杉並区荻窪5丁目27-6 中島第一ビル5階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 上記どちらかの支店に配属予定です。 <転勤> 無 転居を伴う転勤は無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):196,149円~217,485円 固定残業手当/月:33,851円~37,515円(固定残業時間20時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~255,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■所定労働時間:7時間15分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、各種教育研修制度 <その他補足> 厚生施設利用可 業務用タブレット支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 火曜、水曜、振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇(リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday)、特別休暇 等 ※年間休日は年度により差異あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 インテリアコーディネーターまたは建築士の資格保有者でインテリアコーディネーターとしての業務経験をお持ちの方 ※ご経験次第で嘱託社員としての採用となる可能性がございます。 1年後の正社員登用率は約9割です。 ・契約期間:1年 ・契約の更新:有(更新理湯:業務習熟度・勤務実績等) ・更新上限:無 <必要資格> 必要条件:インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8270 東京都千代田区大手町1-3-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)資源環境事業 国内山林の経営、バイオマス発電事業、海外における植林事業・植林木の販売、国内の山林・海外の植林に関するコンサルタント業務等 (2)木材建材事業 木材(原木・チップ・製材品・集成材等)・建材(合板・繊維板・木質加工建材・窯業建材・金属建材・住宅設備機器等)の仕入・販売および国内外での製造・加工等 (3)海外住宅・不動産事業 海外における、戸建住宅・賃貸住宅等の建築工事の請負、販売および不動産開発等 (4)住宅・建築事業 戸建住宅・集合住宅・中大規模建築等の建築工事の請負・アフターメンテナンス・リフォーム、分譲住宅等の販売、インテリア商品の販売、不動産の賃貸・管理・売買・仲介、住宅の外構・造園工事の請負・都市緑化事業、農園芸用資材の製造・販売、CAD・敷地調査等 (5)生活サービス事業 有料老人ホームの運営、リース、保険代理店業、情報システムの開発、人材派遣業等 ■経営理念: 住友林業グループは、再生可能で人と地球にやさしい自然素材である「木」を活かし、「住生活」に関するあらゆるサービスを通じて、豊かな社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 55,088百万円 |
| 売上 | 1,733,169百万円 |
| 従業員数 | 21,815名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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