【ＩＰ　ＦＯＲＷＡＲＤ株式会社】【新橋】バックオフィス※人事・労務中心｜ゼネラリストとしてのキャリア形成◎定時退勤可※残業申請制【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【新橋】バックオフィス※人事・労務中心｜ゼネラリストとしてのキャリア形成◎定時退勤可※残業申請制


◎人事総務に限らず、管理部門全体の経験が積める～業務を限定せず、幅広いバックオフィス業務に携われます～
◎少数精鋭のため、実務に深く関われる環境～裁量を持って仕事を進めやすく、会社運営を身近に感じられます～

■採用背景：
当社は日本国内の企業の中国・東南アジアなどにおける知的財産権の保護や模倣品対策などのコンサルティング及びリーガルサービスを提供しています。他にも日本・中国間のビジネスサポートや文化交流を企業理念とし、ビジネスコンサルティング、動画制作事業、中国広告・プロモーションなど中国進出コンサルティングサービスも提供しています。管理部門の体制強化のため、増員の運びになりました。

■業務内容：
人事総務業務を中心に、管理部門全体の業務を幅広く担当していただきます。
入社時点で全てに精通している必要はありませんが、人事業務のいずれかの経験をお持ちの方を想定しています。

【具体的には】
・入退社手続き、契約更新対応 ・給与計算、社会保険・労務手続きのサポート
・総務業務全般（社内手続き、各種管理業務）
・採用関連業務（求人対応、応募者対応 等）
・経理財務業務の補助（知識があれば尚可）
?※業務は段階的に引き継ぎ、周囲のフォロー体制もあります。

■組織構成：
今回の配属となる広報部は、バックオフィス部門に内包しております。3名で構成されています。・管理部門責任者1名／人事総務・経理財務：2名

■働き方：
原則、港区西新橋の本社事務所へ出社頂きます。また、月平均20時間以内で少ない理由としては各メンバーが基本的に適切な裁量にて業務を行っており、業務時間内で仕事を終えることができるケースが多い状況であるということになります。

■当社について
当社は日本・中国に拠点を有する専門コンサルティング会社・弁護士事務所・弁理士事務所で構成される総合コンサルティング・グループであるIP FORWARDグループの企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】