【ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社】人事(労務)プライム上場大手メーカーG／コンタクトのアイシティを運営／フレックスタイム制／残業１５H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


人事(労務)プライム上場大手メーカーG／コンタクトのアイシティを運営／フレックスタイム制／残業１５H


～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/コンタクトレンズの「アイシティ」な運営企業/フレックスタイム制/年休125日(土日祝休み)/月平均残業15時間～
■業務内容：
人事・労務業務の運営を中心に、人事データ管理や社会保険手続き、労務関連対応に携わっていただきます。給与・勤怠・労働時間管理などの実務にも一部関わりながら、制度運用を支えるポジションです。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。業務理解を深めながら、担当領域を広げていただく想定です。
・労務関連法令に基づく各種対応
・人事データ管理（人事発令管理、人員管理、人員関連資料作成等）
・人事関連帳票作成（人事関連決算資料等）
・社会保険手続き
・勤怠管理、労働時間管理
・給与計算業務の一部対応
■組織構成：
配属の人事総務部 給与チームは部長1名、マネジャー1名、チームメンバー10名の13名にて構成されています。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業15時間、フレックスタイム制を活用、年間休日125日、土日祝休みとON/OFFメリハリつけて就業いただける環境です。
■当社について：
当社は光学・医療分野で事業展開するＨＯＹＡグループに属し、グループで唯一小売ビジネスを展開しており、国内に約360店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】