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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【相模原】医療機器薬事◇創業114年のスウェーデン系商社/社員定着率◎/年休129日/残業10H程度
【健康・メンタルケアの福利厚生が充実/日本全国の医療を改善することに貢献/年休129日/残業10H程度】
■業務概要:
海外製造元、国内事業の拡大に伴い、品質管理責任者(品責)・安全管理責任者(安責)候補として薬事・品質体制の中核を担っていただける方を募集します。将来的に品責・安責としての役割を担っていただくことを想定したポジションです。付随する薬事申請業務全般もご担当いただきます。
品質管理業務(QMS):
・品質マネジメントシステム(QMS)の維持・運用・改善
・製造販売業における品質管理業務全般
・出荷判定および品質記録の管理
・内部監査および外部監査対応(国内外)
・海外製造元との品質に関する折衝・調整
安全管理業務(GVP):
・安全管理情報の収集・評価・対応
・不具合・有害事象の報告および当局対応
・安全管理体制の構築・運用
・添付文書および安全性情報の管理
薬事関連業務:
・薬機法に基づく各種申請・届出業務
・製品導入時の薬事対応
・行政対応(PMDA・都道府県等)
※ご経験に応じて、段階的に責任者業務をお任せします。
■組織構成:
マネージャー1名(40代)、メンバー4名(20代~60代)で構成されております。
■当社の強み:
当社は複数の事業部が幅広い製品を扱っているため、製品ごとの需要の変動においてもリスクヘッジがなされています。また当社の製品は当社しか扱っていないようなユニークなものも多く、顧客からのリピート率も非常に高くなっています。
■充実の福利厚生と働きやすい環境:
当社は社員を大事にし、長く働ける環境づくりに注力しています。
例:「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞:がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援/育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中
■当社について:
ガデリウス・メディカルは約100年に渡り、日本の医療改善に貢献する優れた医療製品を海外から輸入し、日本の医療専門家の皆さまへご提供しています。これからも患者様のよりよい治療のため、医師の皆さまのよりよい利便性や有効性のため、そして日本の医療制度の効率化に貢献できるような素晴らしい製品を探し出し、ご提供できるよう努めて参りたいと思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 薬事申請(医薬品) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 相模原事業所 住所:神奈川県相模原市中央区富士見2-7-1 勤務地最寄駅:JR横浜線線/矢部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~520,000円 <月給> 350,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※昇給・賞与/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 継続雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> (1)営業研修:事業部毎に製品知識強化の研修/海外での研修あり (2)英語研修 (3)マネージメント研修 (4)異文化研修 ほか <その他補足> ■有給休暇:入社初日より適用。毎年4月更改。最大44日まで。 ■フリードリンク ■保養所:葉山 ■福利厚生倶楽部加入 ■社員旅行を2年に1回実施(ハワイ、オーストラリア等) ■外部のメンタルヘルス機関と提携し、社員が無料でカウンセリングを受けられる体制を整備。 ■産休・育休制度(直近3年の復帰率100%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 GW、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(9月1日創立記念日)、有給休暇(入社初日より適用/毎年4月更改/最大44日まで) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療機器業界における品質管理または安全管理の実務経験(目安3年以上) ・薬機法およびQMS省令に関する知識 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・品質管理責任者または安全管理責任者の経験 ・内部監査または外部監査対応の経験 ・海外製造元との折衝経験(英語力をお持ちの方歓迎) ・ISO13485の知識または運用経験 <語学力> 歓迎条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ガデリウス・メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療機器の販売 ■同社の特徴: 日本は国民人口の4分の1は65歳以上という高齢化社会、医療需要に伴う医療費の拡大に直面しています。そのため、効率的かつ、効果的な取り組みが最大限求められています。同社は100年近くに渡り、日本の医療改善に貢献する優れた医療製品を海外から輸入し、日本の医療専門家へ提供してきました。創業当初はスウェーデン製の優れた外科用手術機器を紹介することから始まりましたが、時代のニーズの変化にともない、現在ではほぼ全ての診療科に対応する製品を展開しています。外科用手術機器に加えて、リハビリテーション用機器、生理機能検査機器、臨床研修機器、美容関連機器、画像診断機器、消化器内視鏡用治療器具、医療関連消耗品、心臓および頭腹部血管造影用診断カテーテルなどを主な製品群として、取り扱いしています。ガデリウスグループの中でも、メディカル事業は急速に成長を遂げている分野です。同社が提供する医療製品は、日本全国の医療を改善することに貢献できるものと考えており、同社はこれからも、患者のより良い治療のため、医師のより良い利便性や有効性のため、そして日本の医療制度の効率化に貢献できるような素晴らしい製品を探し出し、提供できるよう努めていきます。 ■ガデリウスグループの特徴: スウェーデン系輸入商社として、1907年11月横浜に発足後、産業機械や環境装置などの輸入販売を通じて、日本の工業化や産業分野発展に大きく寄与してきました。設立以来、日本と世界を結ぶ貿易事業を展開し、培ってきた顧客との信頼関係を基に建築材料、環境関連機器、包装機械、災害対策機器、印刷器材、工業材料、食品加工機械・原材料、土木建設機械の分野において、世界トップクラスの製品・サービスを日本へ輸入しています。取り扱い製品の60%以上を欧州(特に北欧中心)から輸入し、テトラパック、サンドビック、アトラスコプコ、フレクト等日本に進出しているスウェーデン企業の多くが、同社の仲介によって進出を果たしています。また、90年以上にわたり、ガンマナイフ、手術用トレーニングシミュレータ、小児心臓カテーテルなど、数多くの機器を日本に紹介するというパイオニア的な役割を果たし、常に日本の保健医療レベルの向上のため、海外の優れた医療機器を日本の医療専門家に提供し続けてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 212百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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