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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【練馬区】建築士(カーディーラー店舗等)◆土日祝休◆年間休日120日◆女性管理職登用実績あり
■業務内容:
・当社はカーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としております。
・今回は一級建築士の方を募集します。
■業務詳細:
・意匠設計・現場調査・行政調査・開発行為・工事監理・建築確認申請などの打ち合わせ~引き渡しまで全体を通して業務に携わっていただきます。
※建築士としてのこれまでのスキルを活かして、魅力的な店舗を創ってください。
※構造設計・省エネ計算・設備設計等は他社に外注しておりますが、得意な方は外注しなくても大丈夫です。
■案件:
・1,000平米~3,000平米程度の規模の店舗を扱っております。
■取引先:
・SUBARUグループ各社・VOLVO他輸入車メーカー各社・株式会社ヤナセ(ベンツ正規販売店)・GOOD YEAR・Panasonic・LIXIL等々
■ご入社後について:
・先輩社員と内容を確認しながら業務を進めていただきます。
・能力次第で1~3ヶ月程度で一人立ちしてからはご自分のペースで働くことが可能です。
・一人立ちした後も何かあれば先輩がフォローしますので、ご安心ください。
■組織について:
・設計部に配属予定です。
└部長(49歳男性)、1級建築士(62歳男性)、24歳男性、24歳女性の計4名の構成で、ベテランと若手が混在するチームです。
■当ポジションの魅力:
・意匠設計、現場調査、行政調査、開発行為、工事監理、建築確認申請など、打ち合わせ~引き渡しまで一貫して携わることができる
・カーディーラー店舗の設計・建築・改修を得意としており、専門性とスケール感のある案件を担当できる
・構造設計・省エネ計算・設備設計などは外注しているが、得意な方は自身で対応することも可能で、スキルに応じて業務領域を広げられる
■当社について:
・当社は、看板の製作・設置からスタートし、店舗内装・外装工事、店舗の新築工事など様々な建設・建築ニーズに応えることで事業を拡大してきた会社です。
・本社に併設された工場では、企業や店舗の看板を製作しているほか、店舗の什器やディスプレイなど、幅広いオーダーに応えるモノづくりを行なっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都練馬区北町5-18-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 副都心線・有楽町線「地下鉄赤塚駅」より徒歩12分 東武東上線「東武練馬駅」より徒歩14分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~540,000円 <月給> 350,000円~580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 550万円/入社1年目・役職なし:一級建築士 700万円/入社1年目・役職なし:一級建築士・即戦力レベル 700万円/入社5年目・主任:一級建築士 850万円/入社5年目・主任:一級建築士・即戦力レベル 950万円/入社10年目・課長:一級建築士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者(扶養)1万2千円 ・子ども(1人)6千円 住宅手当:一律2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◇資格取得支援制度 └受検費用:全額負担(合格した場合) └書籍代負担 <その他補足> ■職務手当 ■運転手当 ■役職手当 ■家族手当 └配偶者:12,000円 ※健康保険での扶養に該当の方が対象となります。 └扶養者:一人あたり6,000円 ※同上扶養である事が前提で、二十歳の誕生日までの方が対象となります。 ■資格手当 ・一級建築士/月2万円 ・一級施工管理技士/月1万円 ■社員旅行 ■ジョブチェンジ可能 ■産休制度あり・育休制度あり └男性社員の育休取得実績あり ■作業着の支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◇GW休暇 ◇年末年始休暇 ◇産休制度あり/育休制度あり ◇有給休暇/取得しやすい環境です |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
| 事業内容 | ~ 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ~ ■事業内容: ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ■同社の強み: (1)高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 (2)豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 (3)幅広い要望に応える日東工業グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 (4)グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 (5)イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦も通津kております。 ■同社の魅力: 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM&A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 売上 | 184,683百万円 |
| 従業員数 | 2,426名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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