【エッジテクノロジー株式会社】【キャリチェン歓迎】人事担当(中途採用メイン)◆制度・教育も担う／千葉銀行G◆AI・IT領域成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【キャリチェン歓迎】人事担当(中途採用メイン)◆制度・教育も担う／千葉銀行G◆AI・IT領域成長企業


～人材業界経験歓迎／中途採用周りのご経験を軸に人事領域を広げ事業成長に深く関わるポジション～
●中途採用実務を主軸に労務・教育・制度まで人事全般へ挑戦可能な環境です！
●事業部と近い距離で連携し採用成果が事業成長に直結する実感あり◎
●AI・IT領域で成長中の千葉銀行グループ企業として安定性も確保！

■業務概要
人事担当として中途採用業務を中心に、現場と連携した採用活動を推進していただきます。
あわせて、チーム内で役割分担しながら労務・教育・制度設計など人事領域全般にも携わり、人事としての専門性を段階的に広げていくポジションです。

■具体業務：
【中途採用業務】
・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計
・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール
・選考プロセスの管理：各種面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー

～以下ご経験やご志向に応じてお任せします～

【労務・教育・制度】
・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託）
・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など
・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など

【このポジションの魅力】
・事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。
・人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。

■入社後のサポート体制：
・上長と1on1を実施
・月次にて管理部長含めた振り返りを実施
・月次でメンタリング面談の実施
その他、eラーニングや書籍購入制度など育成制度が充実しています。

■働き方
夜間面接、出社対応、リモートワークなど、面接等の状況に応じて柔軟に対応頂きます。

変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】