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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
<週2.3在宅>社内DX職(デジタル戦略/情報基盤/システム企画・PM)※時差出勤制度有/土日祝休
~在宅有・所定労働時間7時間と働き方◎社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント~
■業務内容:
業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、社内DX職(デジタル戦略/情報基盤/システム企画・PM)をお任せいたします。
■業務詳細:
(1)【デジタル戦略】
・経営方針に基づくデジタル戦略(IT/DX/セキュリティ)の策定と推進
・グループ全体のICT基盤整備に関する中長期計画の立案
・各事業部門のDX施策に対する企画、調整、専門的指導
・全社的な情報セキュリティ方針の策定とガバナンス強化
(2)【情報基盤】
・持続的成長を支える高可用・高信頼ネットワーク基盤の設計・構築
(ゼロトラストに基づいた次世代ネットワークの企画・導入など)
・生産性向上のためのクライアント環境デザインと標準化推進
(最新デバイスやSaaSの効果的な導入、快適なリモートワーク環境の実現など)
・先端セキュリティ技術と運用改革による防御とレジリエンス強化
(XDR/SIEM/AI脅威検知などの導入と、自律的セキュリティ運用の実現)
・Microsoft 365を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・運用・ガバナンス強化
(グループ会社を含むテナント全体の最適化を主導)
・Microsoft 365 Copilot等、最新AI機能の活用企画と全社展開
(Copilot StudioやAIエージェントを用いた業務自動化の推進)
・M365 E5のフル活用によるセキュリティと情報保護の深化
(ゼロトラストモデルに基づく高度なID管理、機密情報保護)
(3)【システム企画・PM】
・各部門の業務課題ヒアリングと、解決策としてのシステム企画・提案
・システム開発・導入プロジェクトの計画策定とプロジェクトマネジメント
(実績例:基幹システム、Webシステム、人事給与システム等の更新・構築プロジェクト)
・ヘルプデスクと連携し、導入後のシステム運用改善やユーザー支援を推進
■企業魅力
国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 全国事業所のいずれか 住所:47都道府県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に転勤の可能性ございますが、初期配属地はご希望を考慮します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~622,500円 <月給> 283,000円~622,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月)の評価による ■賞与:年2回(6月・12月)※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月当たり50,000円を限度として実費支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途社員研修 ■教育制度:技術士受験対策研修、一級研修、階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)など <その他補足> ■出社時間選択制度(8時30分、9時、9時30分より選択) ■財形貯蓄制度 ■互助会 ■産前・産後休業、育児・介護休業制度 ■退職年金 ■クラブ活動 ■資格取得援助など ■女性活躍支援:姉サポ制度、メンター制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 創立記念日(9/4)、年末年始(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、介護特別休暇、海外留学休職、ボランティア休職など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・四年制大学(学士・修士・博士)、高専卒業以上 ・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8462 東京都千代田区神田錦町3-22 |
| 事業内容 | ■事業内容 土木・建築(系総合)コンサルタントとして、都市・地域計画、環境、情報、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、教育、医療、安全保障などの社会資本を支えるさまざまなプロジェクトに、技術的なトータルサービスを提供しています。 最近では、民間の資金やノウハウを公共サービスに活用するPFI(Private Finance Initiative)事業にも積極的に取り組んでいます。 ※創立1951年9月(日本法人設立1954年2月) ■事業所 本社/東京(神保町) 地域本・支社/札幌、仙台、東京(神保町)、名古屋、大阪、広島、福岡、新潟、高松、沖縄 研究所・実験場/つくば 事務所/全国39ヶ所 ■有資格者数(2025年1月) 技術士:1,341名 RCCM:95名 一級建築士:96名 建築設備士:15名 測量士:75名 APEC Engineer:6名 Value Engineering:118名 一級土木施工管理技師:115名 一級造園施工管理技師:11名 一級建築施工管理技師:14名 一級菅工事施工管理技師:9名 一級舗装施工管理技術者:1名 交通技術上級資格者(TOE):8名 土木鋼構造診断士:6名 コンクリート診断士:38名 地質調査技師:15名 環境測量士:14名 公害防止管理者:41名 生物分類技能検定一級:8名 一級ビオトープ管理士(計画/施工):17名 社会福祉士:1名 福士住環境コーディネーター一級:1名 情報処理技術者:140名 土木学会特別上級技術者:1名 土木学会上級技術者:12名 港湾海洋調査士:2名 電気主任技術者(第3種):15名 エネルギー管理士:12名 ほか |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pacific.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年2月 |
| 資本金 | 820百万円 |
| 売上 | 69,254百万円 |
| 従業員数 | 2,371名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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