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正社員
【職務概要】
同社が展開する、企業の学びや情報発信を支援するクラウドサービス（オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナー等）のバックエンド開発を、設計から運用まで一貫してお任せします。
【職務詳細】
・機能開発・改善：仕様検討～設計～実装～テスト～リリース、および既存機能の性能改善や技術的負債の解消。
・外部連携：プロダクト間や周辺システムとのAPI設計・実装。
・ドキュメント整備：設計方針の言語化や影響範囲の整理。
・品質管理：コードレビューを通じた品質担保とリファクタリングの実施。
・不具合対応：社内メンバーからの問い合わせ調査、原因切り分け、恒久対策の実装。
・チーム貢献：ペア作業や設計相談を通じたコミュニケーション。
【開発環境・技術スタック】
・言語：Go ／ Python ／ Node.js ／ PHP ／ C# など
・ミドルウェア：MySQL ／ PostgreSQL ／ DynamoDB ／ OpenSearch など
・インフラ：AWS、Terraform（一部オンプレあり）
・ツール：GitLab、Slack、esa、Backlog ／ Taiga 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野一丁目9番6号 ウエノU-PALビル4F つくばエクスプレス線・大江戸線「新御徒町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年5回（四半期賞与年4回、決算賞与年1回） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 転居費用一部負担（条件あり）、つくばオフィス車通勤可、技術書購入補助、カンファレンス・セミナー参加費全額負担、PC環境選択可（OS、エディタ、IDE） ■勤務時間：9時00分～18時00分 または 10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 【尚可】 ・チームリーダーの経験（規模不問） ・同社の使用技術スタック（Go、Python、Node.js、PHP、C#、AWS等）に類する開発経験 ■週3日の在宅勤務可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロゴスウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0817 茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスの人材教育領域での戦略グループ会社です。 「テクノロジーで、企業の教育を変える」ために、オリジナルのシステムを企画・開発・運営・販売しています。 具体的には、企業や教育機関が簡単に独自の学習コンテンツを作れるようにするソフトや、運用できるオンラインの学習環境を低価格で提供しています。 当社の提供する製品やサービスは、企業や教育機関などの学びの提供者のために開発され、顧客となる企業・教育機関の各々が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。 ■事業内容： 主な事業は、「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」に分かれており、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されています。 また、新たには「eラーニング」、「デジタルライブラリ」、「オンラインLIVEセミナー」を統合した「ラーニング・ポータル」の市場開拓に取り組んでいます。 ■設立背景： 大学卒業後、17年間マイクロプロセッサ・メーカーのインテル社にて就業していた代表の「パーソナルコンピューターだけでなくインターネットでの革命を起こしたい」「ビジネスの世界、教育の世界、社会生活、それらをインターネットによるインタラクティブ・コミュニケーションで変革していきたい」という強い想いから、同社は設立されました。高度な知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちが物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに学習ができる公正な社会の実現を目指しております。 ■人事評価制度 一人一人がリーダーシップを発揮して生き生きと働けるように、Google社などのシリコンバレー系IT企業で定評のある人事施策、人事評価制度を取り入れています。 ・ OKR：目標管理の仕組みです。会社の目標と、チーム、自分の目標をしっかり意識します。 ・ ピア評価：同僚による評価が昇給に反映する仕組みです。 ・ コーチ1on1：コーチングの要素を取り入れたミーティングを定期的に行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長、CEO 石神 優 |
| URL | http://www.logosware.com/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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