正社員
【担当業務】
PwCコンサルティングのTMT部門（テクノロジーサブセクター）にて、M&Aや海外進出等の事業変革に伴う組織・業務・人材・IT変革を、国内外の専門家と連携しクロスボーダー/クロスソリューションで支援します。戦略提案から実行まで一気通貫でクライアントの変革に貢献します。
【担当業界】
エレクトロニクス、社会インフラ、半導体、精密機器、SI、ソフトウェア、IT/IoTソリューション等のテクノロジー業界。
【担当領域】
・戦略：事業/成長/M&A、ビジネスモデル、コスト改革、財務・経理、人事・組織、IT/DX
・テーマ別：IoT戦略～Solution Design、Digital Solution Design、サイバー、税制、リスク/ガバナンス
・BPR：To-Be設計、グローバル業務・組織改革、チェンジ/働き方、デジタル化・システム改革
・導入推進：PM、クラウド/パッケージ、データアナリティクス、RPA、BI 等
・提案～上流（グランドデザイン）～要件定義～導入までの推進
【プロジェクト例】
市場/競合調査、新規事業・共創型事業構築、M&A/アライアンス、AI/IoT活用の事業戦略、顧客接点改革、調達・物流/生産・製造改革、業績管理、IT刷新、働き方/人材改革、PM/チェンジ支援等。
【組織】
コンサル出身約6割、事業会社出身約4割で多様性が高く、女性比率も増加。強みを持ち寄るチームプレイを重視します。
【メッセージ】
戦略策定からExecutionまで統合的に支援し、業界知見とコンサル力を同時に高められる環境です。PwCの顔として経営層課題にワンストップで向き合い、共創型パートナーを目指す方を歓迎します。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること ■望ましいスキル： ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル ▼マネジャー ～シニアマネジャー ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | PwCアドバイザリー合同会社は、M&A、事業再生、インフラ分野を中心に、企業の変革と価値創造を支援するディールアドバイザリーファームです。戦略立案から取引実行、統合・再編まで一貫したサービスを提供し、企業の持続的成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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