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正社員
【業務の魅力】
・マイクロサービス、マルチクラウド、コンテナ等の最新技術を用い、提案~開発・導入まで一部署で幅広く経験できます。金融システムに求められる高水準プラットフォームの知見を磨き、アーキテクトとして成長可能です。
・サーバ/ミドルウェア等の汎用インフラを標準化し、クラウド化・共通基盤化した「プラットフォーム基盤サービス」として提供。要件に応じてプライベート/パブリックを使い分けるハイブリッドクラウドも整備しています。
・プリセールスで営業同行し、提案段階から専門性を活かして課題解決に貢献可能。将来は新規インフラ投資計画などスケールの大きな企画にも関与できます。
・生成AI等による運用高度化も推進しており、AI・セキュリティ領域のスペシャリスト志向も歓迎。両立しやすい就業環境も整っています。
【業務詳細(プラットフォーム基盤アーキテクト)】
経験・志向に応じて以下に配属します。
①プライベートクラウド基盤:オンプレ活用の高品質基盤を提案・デザイン~導入
②パブリッククラウド共通基盤:運用性/ガバナンスを担保するセキュリティ、監視、構成管理等を拡充(AWS/Azure/GCP/OCI/SFDC等)
③OS/ミドルウェア標準設計:ソフト選定、安定版組合せ、手順検証しサービス提供
④コンテナ基盤:ミッションクリティカルにも耐えるクラウドネイティブ基盤を整備
⑤運用基盤:運用監視基盤の提供と次世代基盤の企画・デザイン
⑥新規商材プリセールス:提案企画、営業同行、新商材企画/開発、セミナー登壇 等
【プロジェクト例】
次世代共通基盤(クラウド×オンプレ統合管理)、生成AIによる運用高度化アプリ開発、関西データセンター構築 等。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大和総研 永代オフィス 東京都 江東区永代 地下鉄東西線・大江戸線 門前仲町駅3番出口より徒歩7分 ※転勤は当面ありませんが、将来的に大阪、名古屋、海外勤務の可能性もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 600万円 ~ 2000万円 能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 最終学歴大学卒業以上で、インフラ基盤に関するプロダクトの導入設計/構築または運用・保守経験のある方 ※プロダクトの例 ・サーバ/ストレージ/ネットワーク ・仮想化技術VMware/自動化技術 ・OS(RedHat/Windows)、ミドルウェア(Oracle/Postgres/Aurora/JBoss/MQ/LifeKeeper/OpenShift/AMQ等)、運用等 ・各種クラウドサービスで提供されるサービス ・マルチクラウド統合管理(CSPM/CWPP、ID管理、コスト最適化等) 【歓迎(WANT)】 ・複数プロダクトを組み合わせてインフラ基盤サービスのデザイン・提案の経験 ・java、python、C++などのプログラミング経験 ・Zabbixに関する知識、もしくはJobCenterに関する知識 ・各種マネージドサービスを組み合わせたITソリューションの構築経験 ・共通基盤の企画・設計開発経験がある方。(収支計画も含めた中長期的な投資計画の立案が可能な方) 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■企業概要: リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンク。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。 ■事業内容: ・リサーチ部門:国内外の経済予測を始め、政策分析、金融資本市場及び金融ビジネスの動向、金融税制、環境・CSRなど、長年の多岐にわたる調査分析活動を基にした専門的知識を生かし、幅広い情報発信及び政策提言を行っています。 ・コンサルティング部門:証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、資本市場に直結したコンサルティングファームとしてお客様の成長戦略を描いています。 ・システム部門:証券業務と情報技術に精通したスタッフが、大和証券グループ各社のビジネスを十分に理解し、信頼性の高い高品質なシステムサービスを提供しています。AIやデータ活用などR&D組織と連携しながら、最先端な技術を金融とそれ以外の業界向けにも提供しています。 【制度】社員全員に積極的な意見・アイデアを出してもらうための社内表彰制度があります。 【大胆なローテーション】シンクタンクは人材の会社です。特に若い人の能力を大きく伸ばすため、大胆な人事ローテーションを行っています。例えば、内販の証券系APエンジニアを3年経験後、外販のインフラエンニジニアを3年、その後に外販の金融系APプロマネに進む等、単一キャリア・スキルを追求するのではなく、変化への対応力を高め、複数キャリア・スキルを身に付けることで、スケールの大きなITエンジニアへの成長を図ってもらいます。 【充実した福利厚生】福利厚生の体系はSIerというよりは、金融機関に準じたものになっており、財形貯蓄・持株会・401K等の財産形成制度、住宅補助、家族手当、昼食手当など生活面の支援も充実し、キャフェテリア形式の社員食堂もあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 雅久 |
| URL | https://www.dir.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 3,898百万円 |
| 売上 | 95,539百万円 |
| 従業員数 | 1,669名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | ◆大和証券グループ |
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