【パナソニック ホールディングス株式会社】《東京》《L&D》グローバル人材育成をリードする企画・推進（語学施策×職種別育成）【PCO　人事総務本部】（正社員）

パナソニック コネクトの企業内大学「CONNECTers’ Academy」にて、全社の学びを通じた人材・組織パフォーマンス向上を推進するポジションです。特に、海外市場拡大とソフトウェア/ソリューション事業強化に向け、語学・異文化理解を軸としたグローバル人材育成をリードし、あわせて職種別の専門スキル育成も推進します。

【主な業務】
・全社向けグローバル人材育成（語学・異文化理解）施策の企画/運営リード
　- 外部パートナー・各事業部と連携した施策設計、受講促進、イベント企画
　- 受講状況/語学レベル/学習データ分析に基づく改善・高度化
　- 「英語を業務で使う力」を高める研修・学習機会の企画運営
・職種別専門スキル育成の企画推進（推進担当）
　- 各職種の育成担当と連携し、育成方針・体系整理、研修企画
　- 予算の計画・管理
・ラーニング関連プロジェクトへの参画
※担当職種は経歴・強みを踏まえ決定（最大5職種程度）。

【募集背景】
事業環境変化の加速に伴い、グローバル視点と高いコミュニケーション力・専門性を備えた人材を計画的に育成し、海外拠点連携や意思決定の迅速化、生産性向上を実現するため。

【組織・環境】
部全体17名（多様なバックグラウンド）。配属予定のL&D推進課は4名で、年齢・役職に関係なく議論できるフラットな雰囲気。

【キャリア】
ジョブ型制度のもと社内公募でパナソニックグループ横断の挑戦が可能。LinkedIn Learning、MBA派遣、語学力向上など学びの制度も充実。
※業務変更範囲：会社の定める業務。