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正社員
■全社財務戦略・成長の仕組み化
・2029年度の売上目標に向けた中期経営計画および予算策定の高度化
・経営判断の精度とスピードを向上させるKPI設計およびモニタリング体制の整備
・キャッシュフロー最大化を見据えた財務モデリングの構築
■エネルギーGX事業における経営基盤整備
・再エネ、ソーラーシェアリング事業の拡大に伴う収益管理および案件別採算管理
・急成長に対応する業務フロー、内部統制、オペレーションの設計と実装
■食品GX事業における財務・事業管理
・メタン削減の研究開発やカーボンクレジット等の新規事業における収益化シナリオの策定
・研究開発投資の管理および原価構造の可視化
■資本政策・資金調達の執行
・金融機関、事業会社等との折衝および資金調達（エクイティ・デット・補助金）
・事業特性に合わせたプロジェクトファイナンス等の調達手法の企画
■コーポレート機能の戦略的強化
・経理、財務、法務、総務等の管理体制を「事業推進の武器」として再構築
・上場準備を見据えたガバナンス体制の整備およびERP導入等による業務標準化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara 5F 東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩1分 JR各線「秋葉原」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：960万～1500万円 年棒制：月額800000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、健康診断（年1回）、役職手当、社員割引制度、研修制度（基礎座学研修／現場研修など）、資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担／試験日の休み支給／工具の貸し出しなど）、社内イベント ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における財務・経理・経営管理経験 ・資金調達、金融機関対応、投資家対応経験 ・中期計画や予算、予実管理などの「仕組み」を自ら構築した経験 ・複数部門を横断し、経営陣や事業責任者と対等に議論し意思決定を推進した経験 【尚可】 ・再エネ、エネルギー、インフラ等、実物資産や商流を伴う事業での経験 ・製造業、食品、サプライチェーンを伴う事業での原価管理経験 ・新規事業、R＆D型事業の事業管理・投資管理経験 ・IPO準備または上場企業での管理部門マネジメント経験 ・プロジェクトファイナンスの組成経験、またはIFRS・海外事業管理の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NOWALL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・エネルギーGX事業 太陽光パネル／蓄電池などの販売～設置まで一気通貫で行います。弊社が強みとする営業力と、顧客へリーチするマーケティング力を生かして、効率的にサービス提供をしています。 ・食品GX事業 弊社の新しい技術により飼料を開発し、牛から発生するメタンガス削減を行います。農家さんへの提供はもちろん、実質削減されるCO2をクレジット化し、市場へ流通させることで新たなマーケットを作ります。 ■パーパス： 私たちは100年先、さらにはその先の未来を見すえて会社を立ち上げました。 最初に取り組んだのは太陽光発電。 再生可能エネルギーこそが世界を変える鍵だと信じていたんです。 ところが実際に動いてみると、単に“クリーンな電力を普及させる”だけでは解決しきれない壁があると感じました。 それは、エネルギーや農業を含むあらゆる営みの裏側に潜む“現代社会と自然との境界”の問題。 エネルギーの本質を問い直すと、人間が生きるためには必ずエネルギーが要るし、農業だって温室効果ガスを排出してしまう。 でも、それは悪いことではなく、人が成長するための必然だと捉え直すことが大切でした。 そこで思い至ったのが、“『境界を問い直し、新たな結び目を創る』”という発想です。世代や国境、産業領域さえも飛び越え、より良い循環を創り出すために知恵を出し合う。 こうした共創の姿勢を貫けば、100年先も、1000年先も人と自然が共生できる社会が築けると信じています。 経済の発展や環境保全を分断しない“優しい経済社会”を実現することで、次世代に確かな豊かさを手渡す。それが私たちのパーパスであり、この会社の原点なのです。 私たちはこの理念を“NOWALL”の名に込め、絶えず問い直し、紡ぎ直しながら、次世代に豊かな地球を手渡す道を拓いていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://no-wall.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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