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正社員
【職務概要】
2026年3月に新設されたコンサルティング・パートナーズ社のキャリア採用課にて、ハイクラスエンジニア採用を主導していただきます。採用戦略の設計から入社までを一貫して担う重要なポジションです。
【職務詳細】
・PM、テックリード、AI人材等のハイクラス・上位レイヤーに特化した採用戦略の立案・実行
・人材紹介会社との関係構築、LinkedInやWantedlyを活用したダイレクトリクルーティング
・リファラル、アルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進
・書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、オファー設計、条件調整
・事業部マネージャーや技術リードと連携した採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備
・採用広報や技術イベントを通じたEmployerブランディングの強化
・社内育成部門と連携したリスキリング視点での採用計画への関与
【募集の背景とミッション】
同社は「ソリューション提供型カンパニー」への戦略変革に伴い、ハイクラス人材の確保が急務となっています。既存メンバーの強みである若手採用に加え、上位レイヤーの採用力を強化することが本ポジションのミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 7F 各線「栄」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：487万～800万円 月給制：月額406000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月間) ■福利厚生： 通勤交通費、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テレワーク手当、役職手当等 ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制有：コアタイム10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 1. ハイクラスエンジニア採用経験（3年以上） 2. IT／デジタル領域でのエグゼクティブまたは上位専門職採用経験 3. PM、テックリード、アーキテクト、AI人材等の職種理解がある方 【尚可】 ・ヘッドハンティング／ダイレクトソーシングの高い実績 ・経営層／事業責任者との折衝経験 ・採用ブランディングやマーケットマッピングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】製造領域におけるAI・データ活用、業務変革支援、システム構築・運用・保守・モダナイズを中心としたコンサルティング・SIの総合サービス 【会社の特徴】業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在的課題を抽出、課題解決から変革の定着までを現場と同じ目線で支援します。 「データ連携・データ基盤整備」「レガシーシステムのモダナイズ」「業務とITの全体最適化」の領域を中心に「コンサルティング×実行支援」を一体化したサービスを提供しています。 また、グループの約3万人のエンジニア基盤を活用し、必要なスキルセットを迅速に確保するとともに先端AI実装を進めることで、お客様のIT投資額を抑えながら品質の高いサービスの提供と投資対効果の最大化を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2026年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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