【株式会社アイ・エス・ディ】【大阪/本町】基幹系システム開発（大手メーカー向け）◆上流工程／研修制度◎／年休125日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【大阪/本町】基幹系システム開発（大手メーカー向け）◆上流工程／研修制度◎／年休125日／転勤なし


～ベテラン歓迎！成果報酬による実力主義／案件単価の約70％を給与に還元／エンジニアとしての市場価値を高められる環境～

■ポジション概要：
Javaでのシステム開発・保守作業をお任せいたします。大手メーカーからの受託案件となり、チームでお客様先に常駐いただきます。上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただきます。
＜案件例＞
◇製造・流通系会社向け：購買管理システム、販売管理システム
◇保険会社向け：金融システム

将来に向けて自社内開発の準備を進めており、アサイン予定の顧客先以 外にも活躍の場を広げられます。エンジニアのキャリアプランと本人の希望をしっかり考慮して案件へのアサインを行っております。

■勤務地：
本町本社または大阪市内の顧客先に常駐となります。
本プロジェクト終了後も、担当いただく顧客は大阪市内、京都、兵庫（神戸市）など関西中心ですので、転勤はございません。

■組織構成：
従業員117名・平均年齢37歳（20代31.5％、30代20.5％、40代31.6％、50代14.9％）

■成長できる環境：
【全社をあげてスキルアップを応援！豊富な研修あり】
◇長期にわたって1つのプロジェクトに携わっていただくこと、ソフトウェア開発からシステムの保守・運用まで様々な業務に携わっていただけることより、計画的にスキルアップが可能です。
◇教育制度としては、社外のITスクールでのスキル研修はもちろん、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを磨く研修をご用意しています。また、基本情報技術者試験や各ベンダー試験などの受験料は全額会社が負担し、資格取得をサポートしています。過去には、エンジニアを志した営業事務の社員をに対してITスクールへの通学をサポートし、エンジニアとしての職種変更を叶えた実績もございます。

■明確で公平性の高い評価制度：
【透明性の高い評価基準で、頑張りが給与にしっかり反映されます！】
ITスキル標準のレベルに基づいた独自の指標でエンジニアの市場価値を測り、給与として還元しています。評価基準が透明化されていますので、目標と現状の自分のギャップをしっかりと認知し、自身が納得のいく待遇のもとスキルアップに励んでいただけます。実際に、中途で入社された方の多くは入社時から年収アップを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】