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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【赤坂】リードエンジニア◇自社開発APIプラットフォーム/最先端技術に触れられる/フレックス
■業務内容:
次の項目の中から、適性に応じて2つ以上の役割(例:A&B、B&Cなど)を担っていただきます。新しい技術、仕様、言語、フレームワーク等の利用が必要となる場合、技術検証を経てキャッチアップしていただきます。
(A)ITコンサルティングサービスの提供
以下、いずれかの経験が複数プロジェクトに携わり3年以上経験していること
◇REST API設計、開発、運用
◇APIを提供するインフラの設計、開発、運用(オンプレ/AWS/GCP/Azure/Docker/Kubernetes)
◇OpenID ConnectやFAPI2.0Security Profileに準拠した業界標準のAPIセキュリティ
◇課題解決に向けた技術検証の実施とその結果を受けた方向性の検討・提示
(B)自社製品の開発、運用、保守
以下の経験があること
◇API Gatewayおよび拡張プラグイン
◇API周辺ソフトウェア(API Gateway管理コンソール、APIカタログ、APIアクセス可視化ツール、API設計ツール)
◇OpenID Connectおよびその拡張仕様に対応したID管理ソフトウェア
(C)エンジニアリングサービスと導入後サポートの提供
以下の内容を3年以上経験していること
◇自社サブスクリプションソフトウェア製品の導入
◇サブスクリプションライセンスの発行/管理
◇問い合わせの受付、技術調査、回答、アップデート情報の提供
(D)社内インフラ/サービスの運用、保守
以下のプロジェクトに3年以上経験していること
◇プライベートクラウド(CloudStack、XCP-ng、Ceph、KVM等)の設計・構築・テスト・運用
■社風:
社長との距離が近く、小回りが効く会社です。コミュニケーションはSlackでのやりとりが中心ですが、急ぎの場合は電話で解決することが多いです。対面のコミュニケーションでは必要に応じてホワイトボードを使い、整理しながら進めます。少人数であるがゆえに縦割りな組織構造ではないため、横断的な視点と円滑な人間関係を築くスキル、能動的に仕事に関与する姿勢が求められます。1人が複数の役割を兼任することも多いですが(開発エンジニア+コンサルタントなど)、その分幅広いスキルを身に着けやすく、成長の機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中はフレックスの適用不可。その他試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 勤務地最寄駅:銀座線・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 赤坂駅(千代田線)・溜池山王駅(銀座線)より徒歩10分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円~830,000円 <月給> 580,000円~830,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に準じます。(経験により優遇) ■昇給:年1回(6月) ■賞与:業績により支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■若手エンジニア向け研修制度あり <その他補足> ■フレックス申請制(※試用期間中は無し) ■借上社宅制度あり ■社内イベント開催(ゴルフコンペ、クリスマスパーティなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 職務内容欄にそれぞれ詳細を記載しております。 ■特に活用できる技術 Go/Lua/Python/TypeScript/Vue.js/Vuetify/MySQL/PostgreSQL/MongoDB/Kong/Nginx/Elasticsearch/Kibana/OpenTelemetry/Docker/Kubernetes/KVM/Xen/Linux/Ubuntu/AlmaLinux/RHEL/Git/GitLab/GitLab CI/OAuth 2.0/OpenID Connect/他 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブリスコラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【企業の技術やノウハウを「誰でも使える」形に変え、新しく持続可能な価値創造を加速する】 クラウド、ビッグデータ、IoT、AIといったテクノロジーが爆発的に発展した背景には、「誰もが使える」ように技術が開放されたことがあります。どれほど優れた技術やデータも、利用できる形で公開されなければ、その真価を発揮できません。 ブリスコラは、各企業が持つ独自のサービスや強みを「インターネット経由でAPIアクセス可能」な状態にするためのコンサルティングサービスの提供と、その実現に必要となるソフトウェアの開発・サブスクリプション販売を行っています。企業が持つ強みをAPIとして公開することで、それは昨今のAI技術のように、新しい、価値あるサービス開発を生み出すための地盤となります。私たちは、この「APIエコノミー」の最前線で、企業の成長と社会のオープンイノベーションを支えています。 また同時に、外国企業の寡占状態にあるデータセンター領域についても、太陽光発電所を併設した自家発電・自家消費の超小規模データセンターの開発を行い、持続可能な社会の実現に寄与するインフラの検討と実証を進めています。自社の強みをAPIとして公開し、それを持続可能な基盤で運用することで、維持しやすく安定したサービス提供に一歩近づくと考えています。 ■企業理念: ブリスコラの企業理念は、”オープンイノベーション” 技術や知識を社内外で共有し、さまざまな企業やコミュニティと連携することで、新しい価値を生み出すことを目指しています。 オープンイノベーションの考え方に基づき、柔軟な発想と協力を大切にし、常に新しい技術やアイデアを取り入れて進化し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.briscola.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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