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【株式会社小田原機器】【小田原】ソリューション営業 ※東証上場/土日祝休/年休125日/日本トップクラスのシェア【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社小田原機器 求人更新日:2026年4月27日 求人ID:39997284
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【小田原】ソリューション営業 ※東証上場/土日祝休/年休125日/日本トップクラスのシェア


JR東日本グループとの取引あり/インバウンド観光に備えた鉄道向けICシステム営業/提案型営業/将来を担うリーダー候補

■業務概要:
公共交通をはじめとする社会インフラ領域を支える当社にて、法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、長期的な信頼関係を築きながら課題を捉え、最適な提案を行う営業スタイルです。

【課題解決型営業】
主に鉄道会社とその関連会社に対して、顧客のニーズを踏まえた製品やシステムを提案・導入いただきます。自ら提案しお客様と創り上げたものが社会に必要不可欠な存在になる魅力があります。
【主な商材】駅務機器(発車標、ICリーダー、簡易型改札機) 、サーバー系ソフト
【将来的には】グループリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

■主な業務内容:
・既存顧客への定期訪問、ヒアリング
・製品・仕様の提案、見積作成
・社内各部門との調整
・納入後のフォロー対応 

■同社での働き方について:
小田原機器は、社会インフラに不可欠な分野で長年にわたり実績を積み重ねてきたメーカーです。製品は一度導入されると長期間使用されるものが多く、目立つ存在ではありませんが、日常を当たり前に支え続けています。
当社の営業は、短期的な数字を追うだけの営業ではありません。顧客と向き合い、現場の声を丁寧に聞きながら、時間をかけて信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、既存顧客中心の営業スタイルで、腰を据えて仕事に取り組める環境があります。
また、営業一人で完結する仕事ではなく、技術・製造など社内の専門部門と連携しながら進めるのが当社の特徴。製品知識や業界理解は入社後に身につけられるため、製造業未経験の方でも安心して成長できます。
「派手さよりも、確かな価値を届けたい」「長く続く関係を築く営業がしたい」――
そんな想いをお持ちの方にとって、小田原機器は自分らしい営業ができるフィールドです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県小田原市中町1-11-3
勤務地最寄駅:JR、各線/小田原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円

<月給>
250,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルによって上限は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・各種手当 : 家族手当/単身赴任手当/帰省旅費手当
・財形貯蓄 : 毎月給与または賞与から一定金額を天引きし貯蓄ができる制度
・横浜DeNAベイスターズシーズンシート
・半日休暇制度
・在宅勤務制度
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年間最低5日は取得/法令通り付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:
顧客と製品仕様を詰めながら営業活動をされた経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社小田原機器
所在地 〒250-0005
神奈川県小田原市中町1-11-3
事業内容 ■事業内容:
ワンマンバス用運賃収受システム(運賃箱・整理券発行機・非接触ICカードシステム・カードリーダ・運賃表示器など)の設計、製造、販売
■事業の特徴:
(1)営業部と技術部が一体となって製品を提案しています。技術スタッフは全社員の4割近くを占めています。バス機器市場における以下の製品を製作しています。
・車載機器分野…運賃収受系(運賃箱関連、カード機器関連、ソフトウェア、整理券発行機)、案内系(行先表示器、運賃表示器、音声合成装置)
・地上機器分野…収入管理系(運賃清算装置、データ集計および決済システム、データ管理サーバー、ソフトウェア)、運行管理系(運行管理システム)、接客系(定期券発行システム、データ処理機)
(2)技術開発…技術の進化、顧客ニーズの変化を捉え、創業以来の小型化・省力化をベースにその時々に合せて中期研究開発課題を設定しています。製品開発を行う技術部は、メカ設計グループ、エレキ設計グループ、ソフト設計グループからなり、1つの研究開発においてメカ(機構設計)、エレキ(回路設計)、ソフト(プログラム)の各担当者が共同で携わるプロジェクト制をとっています。
(3)生産…受注から開発、生産、メンテナンスサービスまで、その一切を同社グループで完結しています。
(4)品質・納期管理を徹底しています。
(5)サポート体制
・信頼関係をつくるメンテナンスサービス…機器の機能が拡大し高度化していることから、顧客自身がメンテナンスを行うのが難しいという現実があります。 搭載した機器の信頼性、顧客との信頼関係を深めていくうえで同社が提供するメンテナンスサービスはきわめて重要となります。
・顧客情報を収集、集積する窓口…同社はメンテナンスサービスを戦略的顧客リレーションの一環と位置づけ、サービス要員の育成制度の整備、多岐に亘るサービス活動を集約したデータベースの構築、インターネットを活用したメンテナンスサービス活動を展開していきます。さらにサービス部門で収集、集積された修理情報や顧客情報を、随時、技術部門へフィードバックしており、今後の同社の製品開発に向けた貴重な情報として活用しています。
・営業社員もメンテナンスがこなせます。
代表者 -
URL http://www.odawarakiki.com/index.html
設立 年1979年10月
資本金 336百万円
売上 6,110百万円
従業員数 205名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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