【日鉄ステンレス鋼管株式会社】【東京／千代田】人事職（新卒採用からスタート）◆採用・教育・制度設計まで幅広く携われる／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【東京／千代田】人事職（新卒採用からスタート）◆採用・教育・制度設計まで幅広く携われる／年休120日


★採用・教育・制度改善を幅広く担う人事ゼネラリストに（最初は新卒採用からスタート）
★現場密着で組織を支え、働きやすい環境づくりを推進

■業務概要
当社の人事部門において、採用業務を中心に人事全般を幅広く担当します。新卒・中途採用の企画・運営から、全社教育体系の設計、研修の実施、人事制度の改善・課題解決プロジェクトの推進までを一貫して担い、経営戦略と連動した組織強化を実現していただきます。現場や拠点と連携しながら、次世代の人材確保と育成に貢献するポジションです。

＜業務詳細＞
・新卒・中途採用業務（採用計画策定、要件定義、説明会・選考会・面接運営、媒体・エージェント対応、学校・拠点との連携、内定者フォロー等）
・操業整備系職種の採用支援（拠点サポート、説明会・選考会運営、採用データ集計、ノウハウ提供）
・全社教育体系の企画・設計（階層別・テーマ別、研修テーマ企画、外部研修会社との調整）
・階層別研修・新入社員研修の企画・運営・効果測定
・人事制度・運用の課題分析、制度設計・改善提案
・特命プロジェクト推進（組織課題解決、経営方針に基づく施策推進）
・人事関連の緊急対応、法改正対応、社内規程整備

★業務の魅力★
現場や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、人事ゼネラリストとして幅広い領域で成長可能。裁量が大きく、制度や仕組みづくりに主体的に関われます。

■組織構成
現状人事担当は1名体制。入社後は現担当者と協力して業務を進め、将来的に分担・自走を目指します。

■就業環境
基本出社、業務に応じて出張あり（主に本州・学校周辺）。風通しのよい社風で、現場との距離も近い環境です。

■想定されるキャリアパス
採用・教育・制度企画など人事全般の知見を身につけ、将来的には人事マネジャーや組織課題解決のキーパーソンとして活躍できます。

■当社について
日本製鉄グループとして、グループのステンレス鋼管事業の経営資源を結集し、2019年に統合・新発足しました。ステンレス溶接鋼管では、関東と関西に生産拠点を構える体制をとり、両拠点各々が持つ長所を生かしながら、多様な製造能力を融合・一元化して機動的に運用することで、高い技術力に裏付けられた高品質な製品を全国のお客様に素早くお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】