【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【銀座】事務系プロジェクトリーダー(BPO) ◆地域限定正社員/年休125日/パーソルグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【銀座】事務系プロジェクトリーダー(BPO) ◆地域限定正社員/年休125日/パーソルグループ


【パーソルグループの安定基盤/コアレスフレックスで働き方/土日祝休み・年休125日】
パナソニックをルーツに持つ人材サービス会社の当社にて、企業から外部委託された事務系業務プロジェクトのリーダーをお任せします。

■ミッション：
＜既存案件＞
お客様と一緒に、業務の進め方やKGI/KPI（対応スピード・正確さなど）を決め、週次・月次の報告を行いながら、担当プロジェクトを安定して運営できるよう導いていただきます。
＜新規案件＞
営業が獲得した新しいプロジェクトについて、業務フローの整理や準備を行い、スムーズに立ち上げていただきます。

■業務内容：
・クライアントとの折衝（KPIの報告や、改善提案など）
・新規プロジェクトの立ち上げ・運用の仕組みづくり
・プロジェクトの収支や生産性・業務効率化の改善
・メンバー育成や日々のサポート、マネジメント
・報告書やレポートの作成（課題整理、生産性レポート、作業実績など）

■やりがい：
・事業の立上げや安定運用に携わることで幅広い知識の習得ができる
・さまざまな課題や問題に取組む機会があり、自己の成長を感じられ、挑戦できる
・自身で意思決定を行ない、責任をもって仕事を進められる

■プロジェクトに関して：
プロジェクトはお客様の社内で行うオンサイト型と当社の事務所で行うオフサイト型の２つがあります。 プロジェクトの規模も数名のものから100名近いものまで様々なです。 しかし、当社のプロジェクトは学歴、性別などジェンダー平等を軸に平等で適切に評価される環境でプロジェクトをマネージメントして頂いています。 お客様が大手企業が多いこともあり、職場の雰囲気も明るく、穏やかな環境です。

■企業の魅力：
＜社員の働きやすい環境づくりに力を入れています＞
・育休・産休を経ての復帰率が高／離職率1桁／平均勤続年数10.4年等、長期的な就業環境が整っています。
・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。

＜チャレンジしやすい環境＞
・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。
・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】