【西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）】【JR西日本】システムアーキテクト＜WESTER＞全体設計・技術課題解決と実装リード◇福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【JR西日本】システムアーキテクト＜WESTER＞全体設計・技術課題解決と実装リード◇福利厚生充実


～JR西日本の一員として安定就業／“暮らしのOS”を設計／ビジネスと技術をつなぐ中核役割／社会インフラを支えるやりがい～

■業務内容：
（1）システム全体のアーキテクチャ設計
・ビジネス要件を深く理解し、それをスケーラブルで、信頼性高く、変更に強いシステムアーキテクチャへと落とし込む
・5年後、10年後を見据えた技術選定と、システム全体のグランドデザインを策定・推進する
（2）戦略的な合意形成
・経営層・ビジネス部門・デザイナー・開発ベンダー・顧客対応窓口といった多様なステークホルダーの間に立ち、それぞれの立場や想いを技術的な視点で翻訳・整理する
・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての成功を見据え、全員が納得する最適解を導き出すための粘り強く戦略的な対話と交渉をリードする
（3）技術的課題の解決と実装リード
・マスターデータ管理(MDM)：「都市のデジタルツイン」とも呼べる、「WESTERワールド」のマスターデータ管理基盤を設計する
・マイクロサービス：多数のサービスが連携する中で、データ整合性やトランザクションを担保する仕組み（オーケストレーション/コレオグラフィ等）を構築する
・DevSecOps：CI/CD、IaC、可観測性（Observability）、セキュリティを包含した、モダンで高速な開発・運用基盤を設計・推進する

■業務の進め方・体制イメージ：
＜プロジェクト体制＞
・1プロジェクトあたり 2～3名程度の少人数チームで担当
・各メンバーがそれぞれ担当プロジェクトを持ち、週次MTGで情報共有
・チーム内連携に加え、社内外ステークホルダーとの調整・推進が中心
＜ステークホルダーとの関係＞
・事業部門・関係部署との要件整理・合意形成
・外部委託パートナー、システム子会社と連携しながら内製開発を推進
・必要に応じて積極的に打合せを設定し、情報収集・関係構築を実施
＜レポートライン・コミュニケーション＞
・直属の管理職へ：週次での定例報告（対面／オンライン）。日常的にはTeams等で随時報告
・経営層（部門長・本部長クラス）へ：1～3ヶ月に1回程度、進捗報告を実施

▼開発基盤
・インフラストラクチャ：AWSをメインに、一部Azure・GCPを利用
・コミュニケーションツール：Teams、Slack等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】