正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【関西圏/転勤なし】アプリエンジニア(PG・メンバークラス)※平均残業15.7H
■概要
開発エンジニアとしてテスト、プログラミング、詳細設計等の領域において、少し経験があり、これから伸ばしていきたいという下地を積んでいくためのポジションです。
■詳細(案件例)
・大手通信系グループ会社様向け セキュリティ案件の導入における各部署開発支援、自動化ツール導入
・キャリア様向けモバイルアプリの設計~テスト/Android,Kotlin,Java,Tomcat,PostgreSQL
(モバイルアプリのUIおよびサーバーサイド(DB,AP)構築における、設計書、テスト仕様書、テスト結果等、各種成果物各種レビュー。 (網羅性確認や前工程との整合性確認等を想定) ・テストケースの作成)
・運送会社様グループ内向け人事給与、運輸システムの設計、開発、構築
■この仕事の魅力・面白み
・転職者の約8割が入社時に年収UP(残業代1分単位で支給/賞与年2回/前払い退職金制度)
・社員に給与の計算式を開示しており、入社後の給与の上がり方が明確な透明性と納得度の高い評価制度を実現しています
■我々の想い
・海外諸国に比べて低い日本のエンジニアの処遇改善を目指し、2018年に発足したのがアデコ株式会社のModis事業本部でした。「営業コストや事業運営費などを最小限にカット」「市場価値(請求単価)に連動した透明性100%の評価制度」といった独自の取り組みにより、『高賃金還元』を実現させました。
■業務だけでなく社内研修でもスキルアップが可能:
基礎研修はもちろん、最先端技術に関わる研修も豊富に揃えており、年間700回以上の社内研修が開催されています。技術研修はもちろんですが、上流工程に求められるマネジメントやコンサルティングスキルの研修があるのも魅力です。
<技術研修>
・スクラムマスター基礎&組織パターン ・セキュリティ研修 ・ビッグデータ(統計解析/Python) ・AI・機械学習など。
<マネジメント・コンサルティング研修>
・プロジェクトマネジメント研修 ・帰納法・演繹法研修 ・クリティカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・MBA研修 など。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪梅田オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー A14F 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・勤務地は自宅最寄駅から通勤2時間圏内で可能な限り希望を考慮 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~544万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~340,000円 <月給> 270,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代は100%支給。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与年2回(3月・8月)2.4か月/年 ●年収例 ・720万円/40歳/企画・要件定義 ・630万円/35歳/詳細設計 ・545万円/33歳/サーバ構築 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限8万円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払い退職金として3,000円/月を支給 <教育制度・資格補助補足> ■e-learning研修あり <その他補足> ■法人会員制クラブ利用 ■通信手当(固定1千円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日日数:124日/完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日*入社月により期間按分あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他 ※派遣先企業に準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとして開発プロジェクトにてプログラミング経験1年以上 ■歓迎スキル/経験 ・プロジェクトマネジメント、リーダー経験 ・仮想化技術 ・AI,IoT,ビッグデータ,クラウド等、先端IT技術の業務経験 ・セキュリティ技術 ・各種ご自身のキャリアに即した資格 ※一部のオファーランクでは24/365案件に配属となる可能性があります。 それ以外のオファーランクでは原則24/365案件への配属はございません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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