正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【大阪】アプリケーションエンジニア/上流工程へ確実にスキルアップ/希望をベースにに配属
【プライムの立場で体制参画/最先端領域のPJや研修が豊富/各種手当も充実】
■職務内容:
同社大阪オフィスにてアプリケーション・システムエンジニアとして大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門向けのプロジェクトに参画いただきます。基本的にはチーム単位での参画となり、システムに関する要件定義、設計、開発業務など上流工程に関わる業務を行います。
また、エンジニアリングだけでなく、コンサルティングの手法を用いて顧客への業務改善の提案とその改善活動をチームでサービスとして展開します。
■チーム単位で配属/サポートがあるから安心して挑戦可能:
配属後はチームとして活動するので安心です。
今のスキルに自信がなくても大丈夫です、上司やチームメンバーのサポートのもと就業いただけますよ!
■希望する企業や業務を担当できる「Open Position制度」:
すべてのプロジェクトを社内SNSで公開。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度です。
■一緒にキャリア計画を立ててくれる「キャリアプランナー」:
エンジニア経験の豊かなキャリアプランナーが、個々の希望やキャリアの方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
納得して仕事ができるので前向きに業務に取り組むことができますよ。
■業務だけでなく社内研修でもスキルアップが可能:
基礎研修はもちろん、最先端技術に関わる研修も豊富に揃えており、
年間700回以上の社内研修が開催されています。技術研修はもちろんですが、上流工程に求められるマネジメントやコンサルティングスキルの研修があるのも魅力です。
<技術研修>
・スクラムマスター基礎&組織パターン ・セキュリティ研修・ビッグデータ(統計解析/Python) ・AI・機械学習など。
<マネジメント・コンサルティング研修>
・プロジェクトマネジメント研修 ・帰納法・演繹法研修 ・クリティカルシンキング研修 ・マーケティング研修 ・MBA研修 など。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 「正社員」での雇用となります <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪梅田オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワー A14F 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 関西圏特に大阪市内での勤務が中心となります。 その他、UIターン希望の場合はご相談ください。 関東や東海エリアでの採用も行っております! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~900万円 <賃金形態> 月給制 お客様先で就業していない期間も給与100%保証 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~500,000円 <月給> 220,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 27歳メンバー:475万/29歳メンバー:640万/35歳マネージャー:880万 ■昇給:年2回/賞与:年2回 ■手当:残業、住居、役職、通勤手当他 ☆残業代100%支給! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額80,000円までの実費支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> エンジニア出身のキャリアプランナーがサポート 年間研修件数年間600回以上/研修時間も残業扱い、残業代支給! 研修サイト「Schoo」や資格取得サイト「Ping-t」の有料版アカウント付与 <その他補足> ・役職手当 ・単身赴任手当 ・単身住居手当 ・帰省手当 ・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給) ※例:TOEIC(R)テスト860点 3万円 など ・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給) ※例:応用情報技術者試験 10万円 など ・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助) ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 上記に加えて、計画年休5日取得 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日) 特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇他 ※有給取得率83.4% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: WEB系またはオープン系の開発経験のある方 ■尚可条件: Java、C#での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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