【株式会社魚耕】【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無


■業務概要
まずは給与計算・補助業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務範囲を広げていきます。

およそ2～3年ごとにジョブローテーションの機会があり、実際に人事制度・採用・総務などへ領域を広げて活躍している社員も多数います。

バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。

■業務詳細
※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※
【入社後すぐにお任せする業務】
・給与計算の補助業務（データ取りまとめ、チェック等）
・勤怠管理のサポート
・社会保険手続きの補助

【将来的にチャレンジ可能な業務】
・給与計算および労務管理の主担当
・人事制度の運用・改善提案
・福利厚生の企画・運用
・採用業務（新卒・中途）や研修企画
・規程管理や会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート

■組織構成：
管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代～30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。
周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。

■キャリアパス：
いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。

■企業の特徴／魅力：
1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】