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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【新規事業立ち上げ】DXビジネスデベロッパー◆顧客課題から事業を作る◆DeNA発
～DeNA からのスピンオフ企業／社会基盤を支える様々な計画業務に対して、AI技術を用いた最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」「Planium（プラニウム）」を提供～
■採用背景
当社ではこれまで最適化AI（アルゴリズム）を活用したオーダーメイド型の計画最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」を通じて、様々な大手企業様の計画最適化を支援してきました。
この事業を通じて培った技術やノウハウを活用して汎用的な新たなSaaS型ソリューション開発として「Planium」を新規事業としてスタートさせています。現在、化学業界など製造業を中心に導入を進めており、ここから事業をスケールさせていくフェーズに入っていきます。
その中で立ち上がった新規事業が、「探索型DX」です。
DXの失敗が多い現場に対し、
「小さく、早く始め、仮説検証を高速に回す」
新しいDXの形を広げるため、事業の最前線を担うビジネスデベロッパーを募集します。
■業務内容
探索型DXのビジネスデベロッパーとして、以下の業務をお任せします。
法人顧客への営業・ソリューション提案
顧客の業務・経営課題のヒアリング、構造化
エンジニア・研究者と連携したプロトタイプ設計
PoC～導入プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント
顧客との継続的な関係構築
新たなユースケース・事業モデルの探索
※ご経験や志向に応じて業務範囲は柔軟に調整します
※若手の方はOJTを通じて段階的にお任せします
■社内若手メンバーのキャリア例
・19卒_FinTechベンチャーにて事業企画・BizDevなどに従事
→当社入社後、既存事業のPMやCSを経て製造業向けSaaSの新規事業開発に参画、現在は一つの業界の事業リードを務める
・20卒_教育系SaaSベンチャーの創業メンバーとして営業・CS・業務設計・プロダクト改善などに幅広く従事
→当社入社後、製造業向けSaaSのBizDevとして新規商談やアセスメント、CSなどを担当
・23卒_外資コンサルにて組織人事コンサルティングに従事
→当社入社後、取締役直下で新規事業開発を担当
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～410,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：118,572円～177,858円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し応相談 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回（4月、10月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし実費支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・リモートワーク制度 ・全社懇親会(毎月1回開催) ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし実費支給） ・副業・兼業OK（申請制） ・社員紹介手当 ・プロジェクト交際費制度 ・部活動制度 ・合宿（年1回開催） ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 ・有給休暇 ・育児介護休暇 ※男女ともに複数実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 実務面/環境面それぞれにおいて以下いずれかに該当する方 ＜実務面＞ ・事業会社での法人営業や事業開発、業務改善などビジネス系業務のご経験 ・コンサルティングファーム（戦略系・デジタル系・業務系・総合系など）やSIer、AIerでのコンサルティング業務のご経験 ＜環境面＞ ・以下の事業領域でのご経験 BtoBのプロダクトベースのサービスを展開するスタートアップ・ベンチャー（規模不問） 製造業 AI・DX・機械学習・ディープラーニング・数理最適化など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ALGO ARTIS |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 |
| 事業内容 | ～社会基盤を支える運用計画を最適化／複雑で高度な運用計画策定業務におけるDXの切り札として、人の力では不可能なレベルの効率化を実現～ ■概要： 当社の前身事業は2016年から、株式会社ディー・エヌ・エーにおいて、本格的にAIを活用した事業が検討開始され、複数の新規事業を手掛ける中で生まれました。2018年に関西電力株式会社様と火力発電所の燃料運用最適化の取り組みを開始し、2019年にはDeNA内でエネルギー事業推進室が立ち上がり、インフラ系企業と、最適化に関する複数のプロジェクトを推進してまいりました。2021年7月に、より積極的かつ継続的な投資による事業の成長を実現させるために、DeNAの後押しもあり現代表の永田健太郎が中心となる形で外部より資金調達を行い、同事業をスピンオフ、株式会社ALGO ARTISを設立いたしました。 ■計画最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」「Planium（プラニウム）」： 社会基盤を支える様々な産業の計画業務に特化した最適化ソリューションです。火力発電所の石炭調達から電力供給に至るまでの運用計画など、ヒトでは到底策定不可能な複雑さを持つ業務に対して、AIが高収益・低リスクな最適解を自動で導き出します。 ・配船計画最適化ソリューション…電力会社や商社における資源調達の配船業務を最適化。工場・サプライヤー・船会社それぞれの制約を満たした上で、航路やコスト・リスクを最小化。北陸電力様への導入実績あり ・生産計画最適化ソリューション…複数製品を扱うプラントの生産計画をAIが自動作成。在庫状況や需要を考慮し、コストを抑えつつ安定供給を実現。生産切替えの最小化や生産性向上にも寄与。TOPPAN様や富士工業様で実運用中 ・タンク繰り最適化…原料を複数タンクで管理する際の供給・貯蔵計画を最適化。AI化により原料消費量や用役費を大幅に削減し、安定的な運用を実現 ・ロジスティクス最適化…生産拠点・倉庫・納品先を結ぶ物流全体を最適化。最適な配送方法・保管先を自動選定し、日々の情報更新にも柔軟に対応。コスト削減とリスク低減を同時に実現 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.algo-artis.com/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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