正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【岡山市】製造業のデジタル化支援/プロジェクトマネジメント◆日立グループ特約店/年休122日
◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎/住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】
■募集背景:
双葉電機では現在、GX/DX事業を「今後成長していくための柱の一つ」と位置づけ、本格的な事業化に向けた取り組みを進めています。
製造業を中心としたお客様を取り巻く環境は大きく変化しており、脱炭素への対応や業務効率化、データ活用といったデジタル変革へのニーズが急速に高まっています。
こうした変化の中で、当社は単なる機器・商材の提供にとどまらず、お客様の課題に寄り添いながら、GX/DXの視点で価値を提供できる存在へと進化していくことを目指しています。
そのためにも、事業を「これから一緒につくり、育てていく」仲間の存在が欠かせません。
今回は、製造業を中心としたお客様のデジタル化・変革をご支援する双葉電機のGX/DX事業を、ともに形にしていただける方を募集します。
■業務内容:
・製造業を中心としたお客様企業に対するDX化の企画・提案
・お客様の経営課題・業務課題を踏まえたDX構想の立案および企画支援
・生産計画、MES 等の生産現場領域におけるシステム構築・設備導入の推進
・受注したDX案件におけるプロジェクトマネジメント業務
・プロジェクト計画策定(スコープ/体制/スケジュール/予算管理)
・社内外ステークホルダー(お客様、協力会社、社内関係部門)との調整
・DX事業拡大に向けた知見・ノウハウの蓄積および社内展開
※お客様は、製造業が中心です。
■部署構成:
<ビジネスイノベーション推進室 DXグループ>
8名
■キャリアパス:
最終面接後、これまでのご経験・スキルを総合的に考慮したうえで、チーフ職から部長職までの範囲で、適切な役職をご用意いたします。
■魅力ポイント:
<風通しが良く働きやすい職場>
職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。
置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/備前西市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:備前西市駅から車で15分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 528万円~904万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~324,000円 固定残業手当/月:42,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,000円~374,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <管理職(管理監督者)で採用となった場合> 基本給:269,000円~411,000円 役職手当: 80,000円~110,000円 ※管理監督者については残業手当の支給はございません。 ■昇給:年1回(昨年6月実績) ■賞与:年2回(上期12月・下期3月/過去実績4.5~7.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:一律一万円、賃貸・借家の場合プラス一万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新人研修 ■各メーカー研修(階層別・営業別・技術別) ■基礎教育(社内研修) ■専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム) ■国家試験取得(専門カリキュラム) <その他補足> ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会(フットサル、ゴルフ等) ■テレワーク可能 ■置き型社食 (種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円~200円)導入中 ■企業主導型保育園(社内保育園)※本社 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休み:土曜・日曜・祝日 ■長期休暇:年末年始休暇、GW ■その他:時間有給(1時間から取得可)、年次有給休暇(有給取得率平均8.5日/年)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システム部門または生産技術部門において、情報システム化の企画、システムまたは設備導入プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 予算規模:1億円以上 プロジェクト人数:15名以上 プロジェクト期間:1年以上 業務領域:生産計画、MES 等の生産現場領域におけるシステム構築または設備導入の実務経験 ■歓迎条件: ・IPA(情報処理推進機構)のITストラテジストまたはプロジェクトマネージャ資格を保有している方、もしくは同資格を取得可能な水準の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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