【日本ゴンドラ株式会社】【秋葉原】機械設計※年休125日・土日祝休・転勤無／ゴンドラメーカー／黒字経営・完全受注生産型【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【秋葉原】機械設計※年休125日・土日祝休・転勤無／ゴンドラメーカー／黒字経営・完全受注生産型


【1回面接／土日祝休・残業少(15時間程度)／40年以上黒字・保守売上7割の安定経営／1961年設立の老舗ゴンドラメーカー】

当社は高層・大型建築物で使用される「窓拭きゴンドラ」を、建物ごとにオーダーメイドで設計・製造する専門メーカーです。本ポジションでは、承認図をもとに2DCADによる製作図作成や、強度・荷重計算を担当します。
＜仕事の魅力＞
ゴンドラは人命を預かる設備であり、安全設計が最優先です。建築形状に合わせて一品一様で設計するため、毎案件が異なる技術的思考を求められます。国内大手ゼネコン、東京都庁他官公庁・大手管理会社と取引があり、著名な建物もあります。設計者として名が残るという貴重な経験ができることや、ゴンドラ作図の専門知識が身に着けられることも魅力のひとつです。

■商材について：
窓拭きゴンドラは、様々な建物の仕様に合わせたオーダーメイドになります。基本の型式を元に複数人で図面を仕上げます。物件ごとにアームや昇降装置など各部の担当に割り振られます。
担当案件は、1年間に約20-30台。（1物件に複数台設置の場合あり）

■入社後の流れ：
まずは先輩社員の指導の元、ゴンドラ図面をCADトレースしながら構造や動きなど学んでいただきます。
最初は小さい部品の作図をこなしていき、部分的な装置の設計へ進み、徐々に難易度を上げた設計を担当して頂きます。標準型ゴンドラ、特殊ゴンドラなど最終的に様々な物件の担当者として設計を行っていただきます。
※入社時のスキルに応じて入社半年間は、先輩社員のもとでしっかり学び、その後もこまめに打合せを行いフォローしていきます。安心して業務をスタートすることが可能となっております。
※点検同行や工場出張などでゴンドラに触れる機会もあります。
※ひとり立ちの期間としては、様々なタイプのゴンドラの設計経験を積んでもらうため、３～5年ほどは育成の期間として考えております。

■組織構成：
現在10名。30～50代が中心となっており、新卒から中途まで様々な方が活躍しております。

■就業環境：
・2025年度の年間休日125日(土日祝日休み)。
・残業月平均10～20時間程度。
・自席は、ブース状。
・設計部に配属後は、基本的に他部署に異動する事はありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】