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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京都／神奈川県】中途採用／ポーティング開発エンジニア（AI・画像処理関連）
■仕事内容：
画像処理及びAI技術の研究開発を行っている当社プロジェクト先で、顧客が開発した、画像解析・画像認識関連のIP（Intellectual Property）を様々な製品に組み込むポーティング開発を担当いただきます。
■働き方：
基本的にはプロジェクト先（東京／神田）でチームを組んで開発業務を担当しています。週に1～2回ほど新横浜本社で業務を行うチームもございます。
・残業20時間程度
・所定労働時間7.5
■当社について：
・当社は、富士通グループ・NTTグループを中心とした大手企業向けに、通信系ハードウェアの開発やシステム開発、組み込みソフトウェア開発を手がける独立系SIerです。
・創業当初より通信分野に強みを持ち、特に富士通グループとは創業間もない頃から長年にわたり継続的に取引実績を積み重ねてきました。この長期的なパートナーシップを基盤に、通信領域では確かな技術力と豊富なプロジェクト経験を蓄積しており、現在も当社の主要事業として大きな柱となっています。
・さらに近年は、通信分野で培った技術力を活かしながら、モビリティ分野へ積極的に事業領域を拡大。売上規模としてもモビリティ分野が全体の約1/3を占めるまでに成長しており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。
通信×モビリティという成長領域で、安定した基盤と挑戦できる環境の両方を備えた企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：フレックス勤務のみ対象外 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 SD18ビル3F・4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 新横浜本社／顧客先：※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～426,500円 ＜月給＞ 274,800円～426,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収補足：想定年収は残業手当20時間／月、分を含む。残業代は実績に応じて全額支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月夏季・12月冬季） ※会社業績により、決算賞与（年1回、9月）を支給することもございます。 ■モデル年収： （1）26歳入社4年目600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：・東京都情報サービス産業健康保険組合加盟（加盟健保組合保養所利用可） ・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修 ■階層別研修（プロマネ研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修 など） ■共通研修（ハラスメント研修、コンプライアンス研修、下請法研修 など） ＜その他補足＞ ■手当（役職手当、在宅勤務手当、時間外勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当） ■各種休暇・休業制度（有給休暇、慶弔休暇、赴任休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、公務休暇、生理休暇、産前産後休暇・育児休業制度、永年勤続休暇、介護休業制度、創立記念日休暇、永年勤続休暇（10年ごとに5日連続休暇付与）） ■確定給付企業年金制度（退職金制度） ■団体定期保険（保険料全額会社負担） ■三大疾病サポート保険（保険料全額会社負担） ■社員交流イベント ■フレックス勤務制度 ■在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日： ・年間123日 ・完全週休二日制：土曜、日曜、祝日 ■休暇： ・年末年始休暇 ・夏季休暇、 ・有給休暇：入社3か月経過後10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜以下いずれも必須＞ ・C言語もしくはC++を用いた組込み開発経験 ・Pythonを用いたソフトウェア開発経験 ・ ソフトウェア工学の知見を保持していること ■歓迎条件： ・画像処理に関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コマス |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）Network…OSSを活用し、高品質かつ効率的な開発を実現します。また、技術提供だけでなく、業務やネットワークを深く理解し、最適なシステムを構築します。運用のしやすさが高く評価される開発スタイルが特長です。今後は6Gや通信インフラの省電力化に向け、水冷システムや大容量光伝送技術の研究開発を推進します。社会インフラの未来を支え、持続可能で快適なデジタル社会を実現します。 （2）Mobility…当社には高度な技術力を持つ開発者が揃い、マイクロコンピュータへのソフト組み込みに精通しています。仕様検討から実装・検証まで一貫対応し、Tier1企業からの直接受注実績も誇ります。自動車制御分野では品質を徹底追求し、安全性を最優先にした高品質なソフト開発で信頼性の高い車両システムを支えています。 長年の自動車制御装置開発で培った経験と知見を活かし、SDVの実現に貢献していきます。 （3）Cloud…Cloudインフラの設計・開発技術をもとに、AWSやGCP上でのシステム構築やCloudインフラ上で動作するサーバアプリケーションの開発に対応します。 既存システムのオンプレミス環境からのリフトアップやSaaS、PaaSへのシフトにも対応します。冗長性とセキュリティを確保し、安定的に高性能で稼働するシステムを提供します。 （4）IoT…Edge組込み開発ではPoC企画からプロトタイプ、設計・開発・評価まで一貫対応します。IoTシステムに必須な通信方式としてWirelessPrivate Network技術開発にも取り組んでいます。その他、センシングデータの活用として、画像認識を代表とするAI組込み開発など、最先端のIoT技術とサービスを提供し、IoTシステムに必要な技術領域を垂直統合できます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 叶内 禎宏 |
| URL | https://www.comas.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,320百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 40.69歳 |
| 主要取引先 | トランストロン、富士通、NCS&A、九州テン、NAS、NID、他 (順不同) |
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