【株式会社アルダグラム】労務総務マネージャー◆IPOに向けた内部統制の整備・グローバル労務などの実務に主導的に挑戦できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


労務総務マネージャー◆IPOに向けた内部統制の整備・グローバル労務などの実務に主導的に挑戦できる


【業務概要】
プレイングマネージャーとして実務を回していただきつつ、将来的なIPOに向けて仕組みを整えていく役割を期待しています。給与計算・社保手続きは外注済みのため、社内では外注先をコントロールしながら組織全体の労務リスクを先読みし、コーポレート機能全体を設計する視座で動いていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■マネジメント業務
・メンバーのピープルマネジメント（育休復帰メンバー含む）
・短期・中長期に労務総務として取り組むべき課題の設定・実行
下記労務総務の実務は、正社員1名がメインで担当しているため、ディレクションをしつつ、ご自身でも手を動かしていただく想定です。

■労務
・給与計算資料作成・確認、勤怠管理・承認、社会保険手続き（アウトソース管理含む）
・入退社管理、社員情報管理
・業務委託管理
・ビザ取得サポート
・就業規則や諸規程の運用・改定
・労働法や労務に関する情報収集、法改正への対応
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善等
・人事管理システムの導入
・労務業務の効率化・リスク低減のための運用改善
■総務（ディレクションメインの想定）
・福利厚生の運用・改善・提案
・社内イベントの運営・企画
・施設管理（空調・Wifi・防災設備管理・清掃業者の手配等）
・備品、名刺、郵便物管理
・契約書・書類の管理
・情報管理（ISMS対応など）等
■海外労務総務
・海外従業員管理
・海外備品管理（一部）
・海外拠点とのコーポレート連携
■スポット対応
上記に加えて、事業成長の過程で対応すべき業務が発生する可能性があります。また、当社海外拠点のコーポレートとのやりとりも発生します。尚、人事制度の改定・運用については現在人事ユニット管轄です。ただし、ご経験やご思考によっては制度をはじめとする人事企画業務を兼務いただくことも可能です。

【本ポジションの魅力】
■IPOに向けた内部統制の整備や、グローバル労務などの実務に主導的に挑戦できる環境です。
■経営や現場マネージャー陣と対等に向き合いながら物事を前進させていくタフな経験を積むことができます。
■抽象度の高い課題にチャレンジし続けることができる環境です。

変更の範囲：当社における各種業務全般

【チーム／組織構成】