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正社員
【職務概要】
同社の人事労務マネージャーとして、従業員増加に伴う労務体制の強化、およびマネジメント体制の構築を担っていただきます。
【職務詳細】
・メンバーのマネジメントおよび業務進捗管理
・人事労務業務全体（入退社、勤怠、給与）の統括および品質管理
・業務フローの設計、改善（効率化、標準化）
・健康管理、安全衛生業務の企画、運用（健診、休職復職対応など）
・労務トラブル対応および高度な労務相談対応
・就業規則、各種規程の整備、改定
・労働基準監督署対応、監査対応
・経営陣、各部門との連携による人事課題の解決
【働くメリット】
多様なプロフェッショナルが在籍しており、フラットに意見を言い合える文化があります。AI時代の事業開発という正解のない領域で、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区?町3-5-17 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より約3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～900万円 月給制：月額540000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6カ月) ■福利厚生： 出産・育児支援制度、短時間勤務制度、慶弔金、ストック・オプション制度、従業員持株会（親会社）、健康診断、インフルエンザ予防接種支援、メンタルヘルス相談窓口、副業OK ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel、Word、PowerPointとの操作に抵抗なく行えること ・人事・労務と幅広く一連の経験がある人材 ・マネジメント経験（人数不問） ・実務経験10年以上 【尚可】 ・上場会社での人事業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社enableX |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】事業開発支援（事業共創、M＆A含む）、データマーケティングおよび生成AIを活用したマーケティングソリューション提供、AI技術開発および関連コンサルティングサービス 【会社の特徴】同社は、エンジニアの可能性を最大化することをミッションに掲げ、2022年に設立された新鋭のIT企業です。 大手企業を中心としたシステム開発支援で安定した収益基盤を築きつつ、自社サービスの開発にも注力しています。 代表をはじめ技術への造詣が深いメンバーが集まっており、単なるリソース提供に留まらない、ビジネスの成功を見据えた設計・開発力が強みです。 若手からベテランまでがフラットに意見を交わせる文化があり、急成長フェーズゆえの組織づくりに関与できる面白みがあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2022年9月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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