【株式会社ユニバーサルコムピューターシステム】【大阪・リーダー候補】社会インフラを支えるERPの設計・開発◆創立以来黒字／健康優良企業「銀の認定」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【大阪・リーダー候補】社会インフラを支えるERPの設計・開発◆創立以来黒字／健康優良企業「銀の認定」


～創業から50年以上黒字！一緒に社会インフラを支えていきませんか？～
●銀行系大型システムの更改開発に携われる！将来のリーダー候補をお任せ！
●富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心にお取引！
●健康優良企業「銀の認定」！平均勤続11.4年、月平均残業10~15hを実現！


◆業務内容
ERPビジネスの拡大に伴い、ERPパッケージ「mcframe」（生産管理・販売管理・原価管理のいずれか）の導入、設計、構築をお任せします。
ERP導入・設計・構築のご経験があれば「mcframe」の経験がない方でも、
入社後2か月間、資格取得を目的とした研修を受講いただき、基礎からスキルを習得できます。
また、将来的にはチームリーダーやプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引していただきます！


◆配属先
大阪事務所
約20名の社員で構成されています。

◆就業環境
・平均有給休暇取得日数13日(年)
・残業は月10~15h程度
・プロジェクトによってリモートワークも可
・10年以上勤務している社員も多数在籍！
・（希望がない限り、）転居を伴う異動なども殆ど発生しません。


◆キャリア
一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっており、評価面談を年2回行います。
等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定。
キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます！
現在当社では、20～50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。
管理職全体の18.5％は女性です。


■当社について
1970年に設立、社会貢献度の高いシステム開発、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきました。
そのため、大手ITベンダー（富士通やNTTデータなど）を中心とするお客様から高い評価をいただいております。

近年では、キャッシュレス決済システムやモバイルアプリの開発といった新たな分野にも参入。
AWSやSAPといった先進技術領域への対応を強化し、
時代のニーズに応じた技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】