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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【広島市】PM/製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ~DX・SDGsにも携われます~/自動車通勤可
【変更の範囲:なし】
■担当業務:製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ(生産・原価・販売管理等)の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。
■詳細:製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。
(1)システムの基本構想・要件定義の策定
(2)システム導入支援
(3)システム導入プロジェクト管理
(4)顧客との折衝・提案業務等
(5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務
ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。
■仕事の魅力:エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。
案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。
製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。
■製品の優位性:国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業(自動車部品・電子機器)、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC/STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 フレックスタイム制、在宅勤務(リモートワーク)は、試用期間中は適用外。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島事業所 住所:広島県広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビルディング13階 勤務地最寄駅:JR線/広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 勤務地1:屋内全面禁煙 ※オフィスビル外に喫煙スペースあり <転勤> 無 転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~920万円 <賃金形態> 月給制 時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円~504,000円 <月給> 355,000円~504,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定して試算したものです。 固定残業制ではありません。 賞与実績あり。 賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給。但し、自動車の駐車場代は規程により支給。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の継続雇用制度あり。利用実績多数あり。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:あり ■プロジェクトマネジメント・対人スキル向上等の人材研修 ■資格取得応援制度 <その他補足> リモートワーク制度(基本はハイブリッドワーク=出社+リモートワーク)、自己啓発支援、男性育休促進のための奨励金制度(男女に適用)、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種費用補助、健診時のがん検診等追加検査の会社負担あり、社内健康セミナー)、ベネフィットステーション会員、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良企業2024(大規模法人部門)・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・慶弔・育児・介護・公務・天災・交通遮断等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの条件を満たす方 (1)顧客向け導入プロジェクトでのPMまたはPL経験を有する方 (2)プリセールスやコンサルタント、IT営業として製造業向け基幹業務パッケージの導入経験を有する方 (3)生産管理または原価管理、財務会計、販売管理の業務知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 構造物(建築・土木)調査・診断を行うことで、社会の未来と安心をサポートする一級建築士事務所です。 ■事業詳細: ・構造物の劣化調査・コンクリート強度等の調査・配筋調査・図面照合調査・鉄骨調査・傾斜量測定・外壁調査・設備点検・非構造部材の調査・耐震診断・補強設計・構造設計・橋梁点検・トンネル点検・擁壁点検・振動測定・騒音測定・電磁パルス法・調査に伴う付帯工事 ■特徴: ・「パルス電磁力による音響診断・測定装置及びそれらの診断・測定方法」でPCT特許取得(アメリカ・日本) ■組織風土: アットホームで笑いの絶えない社風です。中途入社者が5割以上のため、入社後戸惑うことがあっても、周囲に相談しやすい環境が整っています。また、社員が一致して前向きに仕事に取り組む風土があります。フットサル活動、ボーリングなどの活動を行っているアミック親睦会もあり、社長も交えての社員間のコミュニケーションが活発です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.amic-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | 350百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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