正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【浜松市】SE/自社ERPの導入支援・保守 ~年休127日・リモート6割・フレックス・自動車通勤可~
~自分らしい働き方と自己成長を実現!/大手メーカーからの取引多数/自社パッケージ製品で幅広いお客様へ貢献~
■業務概要:
当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC(生産・原価・販売管理)の要件定義~導入支援業務をお任せいたします。
大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。
■業務内容詳細:
・システムの基本構想、要件定義の策定
・システム導入支援/保守
・システム導入プロジェクト推進
・顧客との折衝・提案業務等
・パッケージ企画・改善に関わる業務
業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。
既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。
※全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り~3日程の出張が発生することがあります。
■仕事の魅力:
要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。
お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたり、幅広い提案力・専門知識が身に付きます。
また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。
■当社で働く上での魅力:
下記のような制度にてライフスタイルに合わせた働き方で、家事・育児・介護等との両立を支援しています。
・テレワーク併用
・スーパーフレックス制度(コアタイムなし)
・自由計画年休制度による有給10日以上取得 など
※働いて、中抜けで育児・家事をして、また働くというかたちもOK。男女いずれも利用実績がございます。
■製品の優位性:
国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上。プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業(自動車部品・電子機器)またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC/STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※フレックスタイム制、在宅勤務(リモートワーク)は、試用期間中は適用外。 勤務時間 9:00‐18:00(所定労働時間8時間) 休憩12:00‐13:00(60分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙 ※オフィスビル外に喫煙スペースあり <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、出張が発生することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,700円~527,000円 <月給> 310,700円~527,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、月30時間の残業をしたと仮定し賞与実績を考慮して試算したものです。 (固定残業制ではありません。時間外労働発生時は、1分ごとに賃金が支払われます。) ※賞与実績あり ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給。駐車場代は規程により支給。新幹線通勤可。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の継続雇用制度あり。利用実績多数あり。 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修:あり ■資格取得支援制度(受験費用補助・資格取得手当) ■新人教育研修(業務知識・技術・手順、OJT)、社内外技術研修、マネジメント・対人スキル向上・リーダーシップ等の人材研修等 <その他補足> リモートワーク制度(出社+リモートワーク)、自由計画有給休暇制度、自己啓発支援制度、資格取得手当、男性育休促進奨励金(男女対象)、健康サポート制度(インフルエンザ予防接種・脳MRI・がん検診費用補助等)、福利厚生プログラム会員、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、通勤手当(新幹線通勤可)、健康通勤手当(自転車・徒歩) 産育休からの復職率100%。プラチナくるみん・健康経営優良法人2026(大規模法人部門)・ふじのくに子育てに優しい企業・浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認定。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 ■休暇:夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・慶弔・公務・天災・交通遮断等)、法定休暇/休業(産前産後・育児・産後パパ育休・介護等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※次のいずれか必須 ・業務系のシステムの開発、導入、運用のいずれかの経験をお持ちの方 ・顧客との要件整理、提案経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・パッケージの開発、改修、導入、保守経験 ・会計パッケージ開発、導入経験 ・製造業に関する知識や経験 ・生産管理、原価管理、財務会計の業務知識 ・日商簿記検定2級をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーやマネジャー経験 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定2級、基本情報技術者試験、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0928 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20F |
| 事業内容 | ■企業概要:独自のソフトウェアとITコンサルティングで企業経営の改善支援をするソリューションプロバイダーです。 静岡・東京・大阪・広島・福岡と海外3拠点でビジネスを展開。自社のERPパッケージにより、医薬、食品、化学業界を中心に顧客のニーズに即したサービスを提供し絶大な信頼を得ています。事業を通じ、製造業のDXやSDGsに関わり、日本経済に貢献すべく取組んでいます。 ※ERPパッケージとは:お客さまの企業活動を一元管理し、効率的な経営に寄与するシステム。 ■事業内容: 国内・海外における製造業の業務管理システムに関する 1:ERP・SCMパッケージの開発、販売/2:導入・運用に伴うコンサルティング・教育/3:個別顧客向ソフトウェア開発/4:システム保守、技術サポート/5:システム運用、その改善 他 同社の開発しているパッケージAMMICシリーズでは、生産、原価、販売管理、債権・債務などを効率よく正確に管理できるシステムを構築しています。 ■特徴: (1)創立以来一貫して製造業向けのERPパッケージ開発・販売と導入支援またその後の保守サービスを行っており、特に生産・原価管理のシステム構築に強みを持っています。 (2)食品・医薬品・化学品・自動車部品・電子機器など、その業界をリードする複数の大手メーカー企業を直接の顧客に持ち、海外工場を含むグローバルなサポートをしています。 (3)2023年1月31日付けで、大阪ガスグループ、オージス総研グループに参入。 グループ内で連携し、先端テクノロジーの更なる取り込みや、製造業向けのサービスラインナップ拡充・サービスレベル向上を通じて、お客様の経営革新及び業務効率化に対し、より一層の貢献を果たすことが期待されています。 ■ビジョン:「ものづくり日本の素晴らしい現場力をより柔軟なパッケージシステムで長期間にわたり支援する」ことをビジョンとし、そのための人材育成、商品開発を進め、全世界に展開されている製造業のビジネスをより競争力のあるものにしていくことを目指しています。 ■企業を支える社員の健康があってこその事業実現であるため、健康経営への取り組みに注力しており、その結果として、健康経営優良企業(大企業部門)やプラチナくるみん等の認定を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ammic.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,278百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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