正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【半蔵門駅近】クリニックの内装施工管理/100%直接取引・一貫した業務に携わること可能
~直接取引100%・ドクターと直接やり取りできる為、スケジュールのコントールが可能/全国のクリニックが中心※店舗やオフィスなどの内装もございます/組織拡大フェーズに携われる・自身の活躍したいで昇給や昇進が可能な環境~
■企業概要
主に医院開業を予定されている日本全国のクリニック内装を設計から施工管理まで一貫してサポート致します。
当社はコンサルティング会社を挟まず、100%ドクターと直接お取引をしている為、ドクターと一緒に医院内装を作り上げていく実践的なスキルを身に付けることができます。
取引先は代表が培ったネットワークをきっかけにし、全国のクリニックからお声がけ頂き、リピートの方もいらっしゃり、高い信頼関係を構築し、安定的に受注できております。
■業務内容:
・お打ち合わせ、ヒアリング
・現地調査
・協力業者の打ち合わせ、見積依頼、工事手配
・見積書作成、予算管理、コスト調整
・施工図面の作成
・工程表作成
・予算、原価管理
・工事中の現場確認、協力業者への指示、工程管理
・仕上がりの品質管理
・現場の安全管理
・お引渡し
(現場業務に限らず、デザイン・設備・コストなどすべての角度から案件を把握できるやりがいのある仕事です)
■就労環境:
ドクターと直接やり取りする為、自分達でスケジュールをコントロールすることが可能です。また、現場が進行している時は、直行直帰することも可能であり、残業時間を月平均30~35H程に抑えております。
少人数だからこそ、臨機応変に対応できる強みを活かして、社員を大切にする風土を育んでおります。
遠方へ出張の頻度としては現在2~3ヵ月に1度程度になり、出張手当を支給致します。
■会社の強み/魅力:
・日本全国を対象にしており、様々な土地で多くのドクターのお手伝いをすることができます。
・代表がこの業界に約30年いるため、実務はもちろんのこと、仕事の進め方や考え方、ノウハウも直接学ぶことができます。
・仕事を0~100まで担当することができるため、大きな会社ではなかなか経験することのできない責任感、達成感のある仕事をすることができます。
・少数精鋭でしっかりと利益を出し、その分一緒に働くスタッフ皆さんに還元できる会社環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【賞与・昇給に関して】 賞与は年2回、昇給は年1回です。(入社1年後より 会社・個人の業績による) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区三番町1-17 パークサイドアネックス4B 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):372,000円~496,000円 固定残業手当/月:129,000円~171,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 501,000円~667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【入社後のモデル年収】 想定年収 1年目:600万~ 2年目以降(賞与含む):701万~933万 ※キャリア、能力に応じて給与を決定 ※実績に応じ、昇給制度あり ※賞与は入社1年後より、会社の業績や実績、能力等を考慮し、支給有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限3万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度:有※規定あり <定年> 60歳 継続雇用制度:有(65歳まで)※規定あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 【制度について】 ・教育制度・資格補助補足:OJT教育 ・健康診断/年1回 ・インフルエンザ予防接種費用 ・オリジナルユニフォーム支給 ・当社ホームページにプロフィール写真の掲載あり ・インセンティブ制度あり ※規定あり ・昇給制度あり ・賞与あり(会社、個人の業績や能力に応じて支給) ・定年制度:有(60歳) ・継続雇用制度:有(65歳まで)※規定あり ・退職金制度:有※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇あり(会社カレンダーによる) ※お客様打合せや現場の進捗状況により、出社・出張の可能性有(代休取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■求めるスキル ・内装の施工管理業務経験のある方(年数は問いません) ■下記にあてはまる方、なお歓迎します! ・VecterWorksの使用経験がある方 ・店舗設計、施工管理としてキャリアアップされたい方 ・何事も柔軟に対応できる方 ・経営陣に近いポジションで学びたい方 ・自ら学ぶ意欲のある向上心のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社REWONDER |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町1-17 |
| 事業内容 | ■当社について: <医療空間を設計からデザイン、施工までワンストップでご提案> REWONDERは医院開業を予定されているドクターのクリニック内装をサポートしております。 そこで働く医療関係者や患者様にとって本当に良いものを、より安心で確かなものにすることをミッションとし、当社は、コンサルティング会社を挟まず、100%ドクターと直接お取引をしている会社です。 新しいビジネスモデルをお客様と一緒に具現化し、『WONDER=驚き』を『RE=繰り返し』ご提供いたします。 ■事業内容: ・医院開業予定のクリニックの内装設計・デザイン・施工管理 ・院内家具・備品にかかるコスト管理・提案によるコンサルティング業務 ■当社の魅力 当社は100%ドクターから直接ご依頼を頂いております。 仲介会社を挟まずドクターに直接ご提案することにより、コストが不明確な建築業界においてお客様の内装投資を最大限活かします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rewonder.jp/ |
| 設立 | 年2022年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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