正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【目黒】カスタマーサクセス企画(PLGモデル推進)/急成長SaaS/契約率改善を推進/グロース上場
□■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する/「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□
【業務概要】
PLG(Product-Led Growth)モデルを採用する当社において、無料トライアルから有償契約への転換率を最大化する「プロダクトグロース担当」としてご活躍いただきます。
人が売るのではなく、「プロダクトの体験そのものが価値を語り、自然と売れていく仕組み」を、データに基づき設計・改善していくポジションです。
【業務詳細】
◆ 無料トライアルユーザーの体験設計・改善
◆契約につながる「勝ち筋」の発見と実装
Amplitude等の分析ツールやスプレッドシートを用い、有償契約に至るユーザーが必ず通過する行動パターンを特定します。
◆オンボーディング・コミュニケーション施策の最適化
ステップメール、操作ガイド、ヘルプ動画などの「製品の外側」の顧客接点を徹底的に改善し、オンボーディング完了率を最大化します。
◆ 社内承認(稟議)を通すための「武器」づくり
BtoB SaaSならではの課題である社内稟議・比較検討の壁を構造的に捉え、
顧客が社内を説得しやすくなる仕組みを整えます。
・稟議プロセスにおける障壁の分析
・比較表、費用対効果シミュレーター、説明資料などの企画
◆全体最適を見据えたデータ分析と提案
単なる集計に留まらず、「広告流入→製品利用→LTV」を一気通貫で分析し、事業責任者と対等に議論しながら次の打ち手を提言します。
【このポジションの特徴・やりがい】
◆PLGモデルの中核を担うポジション
「どうすれば売れるか」を仕組みで解決する面白さ
◆事業数値(契約率)にダイレクトに貢献
自身の仮説・施策が結果として表れる
◆裁量とスピード感のある環境
無駄な承認フローを排除し、仮説検証を高速で回せる
◆市場価値の高いスキルが身につく
PLG、データ分析、プロダクト思考、マーケティングの融合
【こんな方におすすめ】
数字やデータをもとに仮説を立て、改善を回すのが好きな方
「売る」よりも「売れる仕組みをつくる」ことに興味がある方
セールス/CS/マーケの経験を、事業成長視点で広げたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR・地下鉄目黒駅から徒歩1分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,561円~369,943円 固定残業手当/月:88,439円~130,057円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■固定賞与:年4回(4月・7月・10月・1月/各回月給と同額を支給) ■特別賞与:年1回(1月/会社および個人の業績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月額7万円) 住宅手当:居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■従業員持株会制度(奨励金:拠出額の50%) ■近距離手当制度(条件あり) ■リモートワーク制度 ■最新のPC支給 ■服装自由 ■連続休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(年最大3日付与)、連続休暇制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨクモ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F |
| 事業内容 | ■ミッション:「すべての人を非効率な仕事から解放する」 時代の変化に対応しきれず、非効率になってしまった仕事があります。そんな非効率な仕事を解消していく。それが、私たちの役割です。多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、もっと時間を有効活用できる。 私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで、すべての人を非効率な仕事から解放する、そんな製品をつくり続けます。 ■経営理念:「情報サービスをとおして、世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」 トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。 「安否確認サービス」や「サイボウズkintoneに連携するサービス」、「スケジューラー」の提供を行なっております。 ブームになるようなサービスの提供を目指すのではなく、企業文化となるようなサービスの提供にチャレンジし続けます。 それは、絶えず変化していく時代を先取りし、「あったらいいな」とお客様が思うよりも先にご用意することで実現してまいります。 また、従来に無いサービス着眼点、簡単な操作、シンプルな機能と分かりやすいユーザーインターフェイスで、 日常的にパソコンやスマートフォンを活用していないIT初心者の方にとっても、安心して利用できるサービスを提供し、 企業における情報化の第一歩を支援したいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 裕次 |
| URL | https://www.toyokumo.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 394百万円 |
| 売上 | 4,858百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | サイボウズ株式会社 ソフトバンク コマース&サービス株式会社 ダイワボウ情報システム株式会社 |
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