【ＵＮＩ　ＳＯＵＮＤ株式会社】【横浜市／未経験歓迎】店舗統括（新規プロジェクト推進担当）／業績絶好調のため採用拡大中／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【横浜市／未経験歓迎】店舗統括（新規プロジェクト推進担当）／業績絶好調のため採用拡大中／


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【募集背景】
出張買取を主軸として成長してきたUNISOUNDの楽器リユース事業において、店頭買取チャネルを新たな成長エンジンとして本格的に立ち上げ・拡大していく責任者を募集します。

全国への出店を見据え、各店舗の立ち上げ後の組織組成・オペレーション構築・買取目標達成を一気通貫で担い、「どの店舗でも安定して高品質な買取ができる状態」を再現可能な仕組みとして構築するポジションです。

出店計画自体は別担当が担いますが、本ポジションは出店後の“人・数字・現場”を預かり、店舗買取を事業として成立させる最前線の責任者となります。

■業務内容：
（1） 店頭買取オペレーションの設計・標準化
・店頭買取における査定～契約～引取までの業務フロー設計・標準化
・出張買取で培った査定基準・価格ロジックの店頭向け最適化
・接客品質・査定説明の統一（トークスクリプト、判断基準の明文化）
・店舗オペレーションKPI（買取点数／単価／成約率）の設計

（2） 店舗組織の立ち上げ・マネジメント
・新規出店に伴う店舗スタッフ（査定員・受付等）の採用要件設計
・店舗責任者・査定スタッフの育成、評価制度設計
・シフト・人員配置の最適化（繁閑差・エリア特性を踏まえた設計）
・複数店舗を横断したマネジメント体制の構築

（3） 店頭買取実績・KPI管理
・店舗別・担当者別の買取実績管理と改善施策の立案
・目標未達店舗に対する課題特定・改善プランの設計
・出張買取・宅配買取とのチャネル別成果比較と役割整理
・買取単価・利益率を意識した査定方針の運用管理

（4） 他部門との連携・事業最適化
・出張買取部門・販売部門との連携による全体最適の買取設計
・「売れるものを店頭でどう取るか」の販売部門へのフィードバック
・マーケティング部門と連携した店頭集客施策の改善
・業務システム（査定管理ツール等）との運用連携

（5） 店頭買取モデルの横展開・スケール設計
・成功店舗モデルの型化・横展開
・地域特性を踏まえた買取戦略の調整（都市部／地方）
・中長期的な店舗数拡大を見据えた組織・権限設計
・経営陣への定期レポーティングと改善提案


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】