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【株式会社大藤不動産】【横浜/転勤無】不動産営業(仕入れ企画)◆基本土日祝休み◆設立50年以上の優良企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大藤不動産 求人更新日:2026年5月28日 求人ID:40054890
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【横浜/転勤無】不動産営業(仕入れ企画)◆基本土日祝休み◆設立50年以上の優良企業


~横浜・湘南・城南エリア特化×都市型デザイン住宅デベロッパー◎用地仕入/少数精鋭で裁量大/年休120日・土日祝/有給消化率90%以上~

■担当業務:
・当社グループが展開する新築戸建や、マンションリノベ、収益物件、富裕層向け物件に関わる用地仕入れから販売促進まで幅広い業務に携わっていただきます。
・すべての事業に、当社独自の唯一無二の付加価値を提供しています。

■職務詳細:
・不動産会社・信託銀行等からの物件情報収集
・現地調査(立地特性/周辺環境/法規制の確認)
・事業計画・収支シミュレーションの策定
・仲介会社/地権者との条件交渉
・販売計画の策定および販売会社との連携
・販売進捗の管理および戦略修正
※既存ネットワークからの情報が中心のため、飛び込み営業はありません

■POINT(ポジションの特徴):
・少数精鋭で意思決定が早く、自らのアイデアを事業化しやすい環境
上司・先輩に同行しながら仕事の流れや当社の事業を知っていただき、習得するところからスタート。
仕入れや開発の経験がなくても、一歩ずつステップアップできる環境です。
デザインされたフリーアドレスオフィス、自由に使えるラウンジなどを活用して、メリハリを持って業務に取り組んでいただきます。

■担当エリア:
・横浜・湘南・城南エリアに特化
・土地特性・顧客ニーズを深く把握した開発が可能

■働く環境:
・完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日
・有給消化率90%以上で長期休暇の取得も可能
・契約・決済時など一部休日出勤あり(原則代休取得)


■組織構成:
・役員含め少数精鋭(全6名)
・20代~50代まで幅広く在籍
・裁量が大きく、主体的に事業推進できる環境

■オフィス環境:
・馬車道駅至近の自社ビル(再開発エリア)
・2022年改装のラウンジスペース併設の快適なオフィス
・横浜オフィスと大手町オフィス(株式会社オクロス)双方を活用しながら勤務いただきます。
どちらも原則屋内禁煙、喫煙室あり

■事業の特徴:
・エリア特化型のデザイン住宅デベロッパー
・土地の特性を活かした付加価値の高い住宅開発を展開
・紹介ベースで良質な案件情報が集まる事業モデルを確立
・設立50年以上の実績と安定基盤

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区本町4-40 横浜第一ビル7F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※アクセス:横浜高速鉄道 みなとみらい線 馬車道駅 徒歩1分
※出張について:基本発生無

<転勤>
給与 <予定年収>
440万円~536万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,275円~218,390円
固定残業手当/月:95,725円~116,610円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~335,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回※2ヶ月分×2(6月、12月)
■昇給・評価制度:年1回 ※評価による
■モデル年収:
年収464万円 入社2年目 メンバー(月給29万円+賞与58万円×2)
年収800万円 入社10年目 メンバー(月給50万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給

<定年>
60歳
※再雇用制度:65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(最大6日/有給使用で任意取得)、年末年始休暇(7日~9日)、アニバーサリー休暇、子供休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・宅地建物取引士をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大藤不動産
所在地 〒231-0005
神奈川県横浜市中区本町4-40
横浜第一ビル7F
事業内容 ■事業内容:
・新築戸建分譲事業
・土地活用・不動産の開発/コンサルティング
・リノベーション事業
・事業用・収益アセット事業

■御挨拶:
大藤不動産グループが手がける機能性とデザイン性を兼ね備えた新築都市型戸建住宅「ジョイコート」は、これまでも多くのお客様にご評価を頂き、その地に二つとしてない高付加価値商品として1,000棟以上の実績を積み重ねて参りました。
モノが溢れ成熟度が増した今、顕在化する人口減少や高齢化を背景に共働き世帯が増加し、AIやロボットに代表されるテクノロジーの進化やDXがワークスタイルとビジネススタイルを変え、自然災害、コロナ禍などによりライフスタイルそのものが一変しています。
人々の行動や暮らし方、働き方が変われば、求められる住宅へのニーズは自ずと変化します。今まで以上に一人ひとりのお客様との対話を繰り返し、変化する時代に真に求められる価値を今後も提供していきたいと思います。
そして弊社は次の時代に向け、今までの経験やノウハウを活かし、不動産事業領域を広げていく展開に乗り出しています。
既存の建物に新たな価値を生むリノベーション事業、安定運用資産、相続税対策など様々なニーズに向けた収益不動産としてのアセット開発事業などにも取り組み始めており、今後の業容拡大に向け着実に開発力・商品力を高めてきています。
すべての事業において共通することは「お客様起点」。お客様の期待を超える感動を提供し続ける企業として、これからも環境変化の中で不動産を通じて好循環を築く新たなチャレンジを様々に行って参ります。
代表者 -
URL https://www.joy-news.com/
設立 年1972年11月
資本金 32百万円
売上 -
従業員数 18名
平均年齢 -
主要取引先 -
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