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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京都内】機械・回路設計エンジニア◆大手と多数取引/客先からのオファー多数◆年休120日
~3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業~
●メーカー直請けの高い案件が多く、上流工程に携わるチャンスも豊富
●客先からの転籍オファーが多数!市場価値の高い技術が身につく
●年間休日120日以上/有給取得率74%/月平均残業時間11.5時間
ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。
■業務内容:
・保守・メンテナンス
・アナログ・デジタル回路設計 (マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等)
・解析・評価、LSI開発など
近年ではAIやIoTといった最先端のプロジェクトも増えており、確かなスキルアップを叶えることが可能です。
■アサイン方法:
案件アサインは会社都合ではなく、エンジニア本人のスキル・志向・将来像を踏まえて決定します。営業担当とリーダーエンジニアが連携し、「どんな技術を伸ばしたいか」「どの工程に挑戦したいか」を丁寧にヒアリング。メーカー直請けや商流の高い案件が多く、詳細設計~実装・評価、仕様検討など上流工程に携わるチャンスも豊富です。結果としてクライアントからの評価が高く、転籍オファーにつながった実績も多数あります。
■働き方
エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを重視しています。年間休日120日以上、有給取得率74%、月平均残業時間11.5時間と、無理のない働き方を実現。プロジェクト先に対しても必要に応じて稼働調整の働きかけを行い、定時退社や時短勤務が可能なケースもあります。夏季休暇や「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も整備。技術に集中できる時間と、プライベートを大切にする時間の両立が可能です。
■教育体制
現場での成長を支える教育体制を整えています。先輩エンジニアによる技術フォローや定期的な勉強会・ナレッジ共有会を通じて、実務に直結するスキルアップが可能。さらに、オンライン学習ツールや資格取得支援制度も充実しており、自身のキャリア目標に合わせた学びを継続できます。一人ひとりの成長スピードに合わせ、長期的な技術力向上を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は副業申請不可 その他、条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(東京都23区内) 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上決定します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※上限5万円 寮社宅:自身で探した物件を社員寮として借上げも可能※規定有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象※規定有 <定年> 60歳 65歳まで有期雇用で継続就業は可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 資格受検費用全額負担 資格によりインセンティブ報酬あり ※規定あり ■研修制度 オンラインで学べる動画ツール(Udemy) <その他補足> ■福利厚生: 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費(規定による) 時間外手当 役職手当 特別作業手当 紹介報酬制度 借上げ寮制度 家賃半額補助制度あり※規定による 慶弔見舞金 表彰インセンティブ 持株会 退職金あり 賞与あり(正社員のみ) 確定拠出年金制度(正社員のみ) 定期健康診断 参考図書貸出 育児サポート手当(月額上限5万円)※規定による ベビーシッター割引券支給 副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇■年末年始休暇■生理休暇■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与■賞与4ヵ月分■特別休暇■看護・介護休暇■通院休暇■慶弔休暇■有給休暇 ※プロジェクト先により異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 下記いずれかのご経験 ・機械・電気系エンジニアの実務経験 ・CADの利用経験 ■歓迎条件 ・理系学部卒(実務経験無の場合) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクサス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F |
| 事業内容 | ■エンジニアリングサービス(ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域) ■アウトソーシング ■システム受託開発 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 【企業理念】すごい!を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 【主要顧客先】KDDI株式会社/エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社/株式会社東横インIT集客ソリューション/株式会社モンテローザ/東建コーポレーション株式会社/株式会社ジュピターテレコム/日本写真印刷株式会社/株式会社法学館/富士通株式会社/株式会社富士通マーケティング/株式会社富士通九州システムズ/富士通エフサスシステムズ株式会社/富士電機株式会社/富士電機ITソリューション株式会社/ソフトバンク・テクノロジー株式会社/富士ソフト株式会社/株式会社システナ/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/大興電子通信株式会社/株式会社フォーカスシステムズ/株式会社CIJ/株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS/TDCソフト株式会社/株式会社ビジネスブレイン太田昭和/日鉄ソリューションズ株式会社/NSSLCサービス株式会社/日本システムウエア株式会社/ユニアデックス株式会社/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社/SCSKサービスウェア株式会社/株式会社アグレックス/株式会社インテック/株式会社ミライト・テクノロジーズ/クボタシステムズ株式会社/株式会社協和エクシオ/株式会社システムリサーチ/株式会社インフォメーションクリエーティブ/鈴与シンワート株式会社他多数 |
| 代表者 | 小堀 一雄 |
| URL | https://axas-japan-recruitment.jp |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 7,560百万円 |
| 従業員数 | 1,169名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | KDDI/SBテクノロジー/エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ/モンテローザ/富士通/富士電機ITソリューション/富士ソフト/日本ビジネスシステムズ/伊藤忠テクノソリューションズ/ジュピターテレコム/エヌ・ティ・ティ・データCCS/日鉄ソリューションズ/日本システムウエア/SCSKサービスウェア/インテック/クボタシステムズ/京都大学/ダイキン情報システム/富士通エフサス その他※順不同・敬称略 |
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